1月13日,胖东来董事长于东来在个人社交媒体上宣布了公司七条新规。这些规定涵盖了家庭关系、员工行为和生活标准等方面。其中特别强调,在胖东来,夫妻间的家暴和冷暴力是不被允许的,打孩子也不被允许。
新规还提到,婚姻中如果一方要求离婚,另一方不得以任何理由束缚对方。此外,胖东来的每个员工的居家环境必须整洁,家庭安全知识和消防设备是必备的。在处理冲突时,先骂人或先打人的需承担全部责任,被动还手则不承担责任。
对于工作态度,胖东来规定员工必须喜欢自己的工作,只有这样才能实现专业并感到快乐。制定制度时,员工必须依靠自己规划生活,不允许依附父母或其他人。相互借钱也有标准,最高不得超过个人月工资收入,且不得随意麻烦他人。
1月3日,胖东来还在社交媒体上公布了员工结婚执行标准。文件指出,员工结婚时不得收取或支付彩礼嫁妆,避免给双方家庭带来经济压力。同时,不允许依靠父母积蓄买房买车。如果父母有足够的经济条件,可以在不影响其生活质量的前提下暂时通过“借款”形式提前安置,但需有归还计划。
违反结婚标准将被视为违背企业价值观。从违反之日起12个月内,员工只能享有法定劳动报酬及福利待遇,不享有公司额外的各项奖励及福利。这意味着他们只享有岗位基本工资和法定休假,而不享有额外年休假、自由假、年度福利、文化奖励项目评选资格、优秀员工评选资格和竞聘资格。
2024年11月20日,于东来再次在社交平台发文称,从明年起,为了推动美好生活和引导社会文明,胖东来员工结婚不允许要彩礼或付彩礼,婚礼不能铺张浪费,酒席邀请人数不得超过五桌。若做不到这一点,公司将取消一切福利。未来的胖东来员工应完全有能力靠自己创造和享受美好人生。
11月20日,于东来宣布从明年开始,胖东来的员工结婚不允许要彩礼或付彩礼,酒席不得超过五桌,并且未来胖东来员工不得依赖父母购买房产和车辆,这一消息引起了广泛讨论。三天后,于东来再次发表多篇文章
2024-11-24 19:36:02于东来再发文:目标是启迪人最近,胖东来创始人在社交媒体上发表的关于彩礼的观点引发了网络上的热议。支持者和批评者形成了两派对立的声音,前者赞赏其立场,后者则认为他干预过多
2024-12-02 23:38:59于东来建议外地朋友不要来胖东来1月13日,于东来在个人社交媒体上宣布了胖东来的七条新规,旨在围绕自由精神、维护每个人尊严、爱的信念以及让更多人轻松健康地生活。这些规定包括学习中国和世界上最先进的制度和方法,逐步从管理人员延伸到员工
2025-01-13 17:47:39于东来又发胖东来新规