近年来,社保缴费基数的逐年上涨给灵活就业者带来了巨大的经济压力。与企事业单位在职职工不同,灵活就业者在参保过程中,需要全额承担社保费用,而无法享受到由单位分担大部分缴费的便利。因此,面对这种现状,灵活就业人员究竟该如何抉择?是继续参保还是选择放弃缴纳?以下将从多个角度进行分析。
对于在职职工而言,社保缴费是单位和个人共同承担的,单位通常会支付大部分费用,个人仅需负担约1/3的比例。然而,灵活就业者需要独自承担全部缴费比例,这种经济压力不容小觑。随着每年社保缴费基数的调整,最低缴费标准即便按照60%的基数来缴纳,也会逐年增加几百元,这无疑让灵活就业者的负担更为沉重。
此外,从2025年起实施的渐进式法定退休年龄改革,也对灵活就业者的退休规划带来了一定影响。未来,法定退休年龄可能进一步延长,而最低缴费年限的要求也有可能提高。这意味着灵活就业者不仅需要延长缴费时间,还要承受更高的缴费压力。
一些灵活就业者可能会考虑放弃参保,转而参加城乡居民养老保险。然而,职工养老金与居民养老金的待遇差距是显而易见的。根据公开数据显示,目前居民养老金的水平普遍不足200元/月,而职工养老金的平均水平通常能达到3500元/月以上。两者之间的差距不仅仅是数字上的悬殊,更直接影响到退休后的生活质量。
如果灵活就业者完全放弃参保,过去所缴纳的年限将失去意义,无法累积为将来领取养老金的基础。这不仅让之前的付出付诸东流,还可能导致退休后收入保障不足,生活陷入困境。
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