97家央企“一把手”年薪披露薪酬透明引关注

小大

用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈

关键词：

2025-01-04 20:34:20 华夏时报

国务院国资委网站近日发布2023年度中央企业负责人薪酬信息，详细披露了97家央企主要负责人的年薪收入情况。数据显示，目前公布的2023年度央企“一把手”应付年薪均未超过百万元，前十名在93万元至96万元之间。

97家央企“一把手”年薪披露

中国海洋大学中国混合所有制与资本管理研究院特邀研究员严学锋表示，央企年薪相对较高，反映出央企负责人的经营业绩考核结果较为优异。最高年薪为96.08万元，分别由中国移动集团董事长杨杰和招商局集团董事长缪建民获得。国家电网董事长辛保安的年薪为94.34万元。

杨杰自2020年至2022年的薪酬分别为87.82万元、91.3万元和94.76万元。中国移动不仅业务领先，其高管薪酬也备受关注。透明化的薪酬体系彰显企业治理规范。2024年前三季度，中国移动实现营业收入7915亿元，同比增长2%。其中，主营业务收入6780亿元，同比增长2%，其他业务收入1134亿元，同比增长2.2%。归属于母公司股东的净利润1109亿元，同比增长5.1%，净利润率为14%。

央企“一把手”的薪酬制定需经过多方面考虑和评估。根据国资委考核分配局资料，中央企业负责人薪酬收入由三部分组成：税前薪酬=应付薪酬+社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分+其他货币收入如补贴。应付薪酬由国资委核定。《中央企业负责人经营业绩考核办法》规定，国资委依据年度和任期经营业绩考核结果对企业负责人实施奖惩，考核结果作为薪酬分配的主要依据和职务任免的重要依据。

一位业内专家表示，在通信行业，高管薪酬差距主要来自于对人才的吸引力。优秀管理人才在市场中的流动性极大，企业在竞争中不仅是产品与服务的比拼，更是对人才的争夺。高管的薪酬、职业发展空间以及企业文化等综合因素会影响人才的去留。

能源、电力、石油、电信一类央企的负责人应付年薪稳定在80万元及以上，相对处于较高水平。例如，华润集团董事长王祥明的应付年薪为92.42万元，中国石油天然气集团有限公司董事长戴厚良为94.23万元，中国交通建设集团董事长王彤宙为90.15万元，中国铁道建筑集团董事长汪建平为87.77万元。

2022年度央企负责人应付年薪最高的是中国海洋石油集团有限公司董事长汪东进，达到96.08万元。位列第二、第三的依次为中国石油化工集团有限公司董事长马永生和中国石油天然气集团有限公司董事长戴厚良，应付年薪分别为95.34万元和95.29万元。

严学锋指出，这些央企具备独特市场地位，资产质量优良，发展成熟，展现出稳健的行业特征与广阔的发展前景。值得注意的是，97家央企中有5家央企负责人应付年薪低于50万元。年薪较低往往存在特定原因，如行业周期性波动、企业经营压力等。例如，近年航空业业绩下滑，央企亏损严重，其负责人薪酬下降、整体偏低，实则合规合理，符合市场规律。

薪酬差异对央企负责人确有影响，但相较于其他因素，其影响相对较小。鲜有央企负责人因薪酬问题而离职。然而，薪酬不满可能导致履职勤勉度受损，增加贪腐风险，对个人与企业均为负面能量。因此，央企负责人应自省并提升。

人才是第一资源，央企负责人作为关键少数，其作用至关重要。为充分发挥其效能，需进一步优化薪酬制度，完善正向激励机制。通过合理薪酬与正向激励，激发央企负责人的善意与潜能，助力央企实现高质量发展。

与时俱进是企业薪酬制度的生命之源。薪酬制度作为企业管理的核心环节，对经营发展至关重要。央企作为国民经济支柱，其负责人薪酬制度的合理化，更是企业高质量发展的关键。为此，需秉承创新精神，紧跟时代步伐，不断优化薪酬结构，使之既激励又约束，成为企业稳健前行的坚实基石。

(责任编辑：张蕾)

关闭

97家央企“一把手”年薪披露 薪酬透明引关注

相关新闻

今日热点

频道热点

97家央企“一把手”年薪披露薪酬透明引关注