张雪峰公司实行上4休3。张雪峰的公司近日宣布了一项创新的工作制度——“上四休三”,这一举措迅速引发了社会各界的广泛关注和热议。该政策是公司长期发展规划的一部分,张雪峰在社交媒体上表示,这只是公司众多员工福利中的一项,公司还提供了寒暑假等优厚待遇。
这项新工作制度旨在补偿员工在高考季的辛勤付出,公司承诺不会影响员工的薪酬待遇。这不仅体现了公司对员工工作与生活平衡的重视,也彰显了对家庭价值观念的尊重。
公司在员工福利方面下足了功夫。除了“上四休三”的工作制度,还提供了长达80天的年假,以及针对员工生育和子女教育的全方位支持。例如,每生育一个孩子可获得2万元奖励,生育三个孩子则可获得8万元,这些措施增强了员工对公司的认同感和归属感。
事实上,公司已经悄然实施“上四休三”制度两年之久。这一制度不仅提高了员工的工作效率,还极大地提升了员工对公司的信任和期待,成为企业文化的亮点。通过一系列人性化的福利政策,张雪峰的公司展现了其作为行业领军者的担当和对员工福祉的关怀,为现代企业提供了借鉴和学习的典范。
中秋与国庆假期合计长达15天的消息引起了广泛关注,但这并非普遍福利,而是张雪峰的公司“峰学未来”独有的待遇。该公司在一次特别会议上,以别开生面的方式宣布了这一令人艳羡的放假安排
2024-09-07 10:25:38张雪峰公司反向调休北京峰言风语文化传播有限公司近期遭遇了一项经营异常情况。据企查查披露的信息,这家公司因为无法通过其登记的住所或经营场所取得联系,已被北京市海淀区市场监督管理局列入了经营异常名录
2024-07-22 13:30:42张雪峰公司经营异常