人民日报：胖东来何以动人心弦同频共振引共鸣

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2024-12-30 12:58:51 大河报

不久前，胖东来企业负责人的一场午间直播引发广泛关注。办公区域配有音响系统，员工有用餐、睡觉、娱乐区域，企业负责人跟每名员工打招呼的方式都是“开心、快乐”。直播中的画面引得网友羡慕不已，纷纷表示想加入这样的企业。

人民日报：胖东来何以动人心弦

近两年，胖东来持续成为焦点，有时受到赞誉，有时也引发争议，但总体上，舆论和消费者对这家企业的理念和做法是肯定的。

人民日报：胖东来何以动人心弦同频共振引共鸣

一家商超何以成为“网红”？一个重要原因在于其企业管理方法的独特性，融合了传统与现代的特点。精细的奖惩制度和高标准的服务体现了现代企业管理的精髓，而企业内部营造出的“大家庭感”则让人联想到中国传统商号、老店的影子。

这种结合有时会带来一些问题，比如前段时间关于“企业该不该干涉员工收付彩礼”的争议。但胖东来的成功依然具有启示意义：适合且有效的企业管理模式才是好的模式。

在胖东来的经营中，我们看到更多对人的关注和对人的价值的尊重。面对经济下行压力，许多企业不得不选择降低成本，但胖东来通过提供高性价比的商品满足消费者，同时给予员工较高水平的福利和尊严，并在激烈的实体零售竞争中脱颖而出，完成了看似不可能的任务，成为市场上的清流和英雄。

小米汽车创始人雷军曾表示，公司账上要为员工预留18个月工资，无论顺境还是逆境，真诚始终是关键。既能为用户创造价值，又能充分尊重劳动者权益，调动员工的积极性、主动性和创造性，正是企业穿越风雨、走向更广阔天地的秘诀所在。

现代化的本质是人的现代化。企业关爱员工反映了时代主题。中央经济工作会议指出我国经济运行仍面临困难和挑战，强调就业、物价、消费等与群众生活息息相关的领域。以人民为中心，关心人、造福人，是我们现代化征程中的不变追求。

从这个意义上讲，胖东来之所以动人心弦，就在于它与时代发展的同频共振。

(责任编辑：张小花 TT1000)

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