公司霸凌员工要求其抄写心经。北京市人力资源和社会保障局发布了2024年度十大劳动人事争议仲裁典型案例,这些案例涵盖了职场霸凌、劳动碰瓷、全员竞业等社会热点问题,涉及网约家政工劳动关系认定、劳动合同解除、事业单位人事争议等方面。
其中一个案例中,杨某在某医疗公司担任商务部经理,因拒绝调整工作内容而被公司法定代表人刘某要求抄写《心经》一百遍,并在全公司通报。杨某的办公设备被收走,只留下《心经》。杨某以公司未提供劳动条件为由发出《被迫解除劳动合同通知书》,并提出仲裁申请,要求公司支付解除劳动合同经济补偿。仲裁委员会支持了杨某的请求,法院一审和二审判决也与仲裁结果一致。
北京市劳动人事争议仲裁委员会提醒职工,在日常工作中应提高对职场霸凌或隐形霸凌的识别和防范能力,及时采取法律途径维护自己的合法权益。用人单位也应坚决抵制职场霸凌行为,营造健康和谐的工作环境。
赵露思的消息频繁登上热搜,甚至其人气一度超过了跨年演唱会,引发了粉丝团体的广泛关注。关于赵露思与前公司之间的纠纷,有前同事发声反击赵露思的朋友。据说,当时公司签约赵露思后,几乎把所有顶级资源都给了她
2025-01-01 12:33:36赵露思前同事否认公司霸凌打人