12月17日,胖东来创始人于东来在其短视频平台个人账号上发布了一则关于“胖东来侵犯人格尊严补偿标准执行情况”的图文视频。视频公开了许昌市胖东来商贸集团有限公司从2024年1月至11月25日处理的9起员工人格尊严受到侵犯的补偿案例。其中,一名员工因被顾客殴打获得了3万元的补偿。
截至2024年11月25日,胖东来已处理9起侵犯人格尊严的补偿案例,总计补偿金额达66000元。这些案例包括员工遭受辱骂、攻击以及被车辆顶撞等情况。最低补偿金额为2000元,原因是员工在引导顾客结账时遭受辱骂;最高补偿金额为30000元,原因是员工在阻止顾客冲突时被一方殴打,遭顾客掌掴和用手机击打头部。
视频中的文字显示,胖东来制定的“侵犯人格尊严补偿标准”旨在更有效地保护员工的人格尊严,同时也是一种引导和教育,鼓励大家坚定地维护自己和他人的人格尊严。
客服表示,侵犯人格尊严的补偿制度是今年开始实施的,与之前备受热议的“委屈奖”是同一回事。“委屈奖”的说法一直在内部使用,但现在已形成了一套规范化的制度,按照既定标准向员工发放补偿金。此次补偿30000元的案例就发生在禹州店超市,据他所知,这是该店首次发生此类补偿案例。
在此之前,胖东来因优待员工的举措多次成为热门话题,其中“委屈奖”尤其受到关注。2023年3月26日,大河报报道了胖东来超市部办公室表示,公司确实设有“委屈奖”,旨在鼓励员工勇于做正确的事,并根据具体情况给予500元至5000元不等的奖励。
12月17日,胖东来创始人于东来在社交媒体上发布了关于胖东来人格尊严补偿标准的执行公告。公司建立这一标准的初衷是为了维护和保障每个人的人格和尊严不受侵犯和伤害,并希望更多人重视对人格尊严的保护
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