12月20日,极越汽车宣布了“N+1”赔偿方案后的第二天,许多员工开始办理离职手续。有员工透露,大部分员工都收到了电子协议,不需要前往公司签署。除了一些处于三期(孕期、产期、哺乳期)及医疗期的员工外,大多数人都在准备离职。另一位员工表示,他们正在归还公司资产。
尽管“N+1”的赔偿方案让部分员工感到安心,但三期员工的后续安排问题仍然悬而未决。一位怀孕三个月的员工表示,目前极越汽车并没有明确公示针对无法寻找工作的三期员工的具体安排和赔偿保障方案。她提到,如果选择留下来,没有明确的执行落地方案,存在后续变动的风险,工资发放也依赖于股东的责任感。选择离开的话,法律规定的最低赔偿标准2N也不足以覆盖产假工资,更不用说失去孕期和哺乳期的工资以及面临近两年的失业风险。这位员工感到非常无助,不知道该如何选择。
在有关部门的协调下,极越公司决定为员工提供“N+1”的经济补偿。这里的N代表从司龄起算日至2024年12月20日的服务期限折算,“1”则指上个月的基础月薪和津贴,包括餐补及话补
2024-12-19 23:47:34媒体极越员工善后方案已经公布。根据文件,在相关政府部门的指导和见证下,建立了一个监管共管账户,用于代极越为员工支付相关费用,垫付资金由百度和吉利提供。经济补偿方面,将按照“N+1”的标准进行
2024-12-19 21:21:28极越员工赔偿方案确定12月12日上午,极越CEO夏一平在公司总部办公室被众多员工围住,有内部员工在网上直播了现场情况
2024-12-12 21:24:29极越被曝多部门就地解散极越汽车近期陷入困境,传出百度将不再投资的消息。这家曾被视为含着金钥匙诞生的造车新势力,如今面临严峻挑战。最近,造车新势力江湖接连发生大事件,先是哪吒汽车陷入泥潭,接着是极越汽车陷入暴风眼
2024-12-13 13:40:38百度早就不需要极越了