男子给已婚同事发"么么哒"被开微信暧昧信息引发争议

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2024-12-19 09:32:49 搜狐网

男子给已婚同事发么么哒被开！2024年2月1日，奋进食品商贸行因不服仲裁裁决提起诉讼。公司认为杨昆在工作中经常迟到、不按时打卡、不服从班组长管理，并多次骚扰女同事。尽管女同事多次拒绝和警告，杨昆仍发送暧昧信息，甚至利用工作之便截取监控画面，在凌晨4点多发送给女同事。聊天记录中出现“么么哒、喜欢你”等敏感字眼，使女同事无法安心工作并提出离职，对公司也造成了负面影响。公司经理谈话后，杨昆仍未改正，因此公司解除与杨昆的劳动合同。

杨昆辩称自己并未骚扰女同事，也没有使用轻佻或下流的语言。他认为微信中的“喜欢你么么哒”只是网络通用语言，表达的是个人欣赏和赞美，并无性暗示或其他过激言论。他也不认为监控照片属于隐私内容，且并不知道自己的行为会给同事带来不安。杨昆表示自己对苏芳并无性骚扰的意思，仅是单纯的欣赏。

关于杨昆与苏芳之间的微信聊天记录，杨昆曾发送多条信息，如“其实工作上你说的我都会执行，感觉心里有一点点爱做起事来真的不一样，我下午休息，私下发我也行”，并将苏芳在监控中的照片发给她。此外，杨昆还发送了诸如“昨天下午看到你手举成爱心，顶着烈日和郭热情交谈，看了妒忌死了，对我那么冷若冰霜”、“因为喜欢你，所以感到很别扭”、“美女，晚安么么哒”等内容。苏芳多次警告杨昆不要再发送无关工作的信息，否则将向领导汇报。杨昆回复称收到，并表示不会再说这些话。

奋进食品商贸行称在解除杨昆之前征求了其他员工的意见，一半以上的业务员同意，因为杨昆的行为已经影响到他们的工作。

法院审理认为，双方于2020年8月1日签订《劳动合同》，建立了劳动关系。争议焦点在于奋进食品商贸行是否存在违法解除劳动关系。公司辞退杨昆的理由包括未能按要求执行任务、经常出错与员工发生冲突、多次迟到早退以及下班后给女员工发送暧昧信息。然而，法院认为公司提交的证据不足以证明杨昆未按要求执行任务、严重影响工作进程以及达到解除劳动合同的程度。对于发送暧昧信息的行为，虽然没有明显的性骚扰言论或行为，但该言语行为侵犯了他人的人格权，但不足以证明严重影响公司形象。

最终，法院判决确认奋进食品商贸行解除与杨昆的劳动合同违法，并判决公司支付经济补偿金39510元。

(责任编辑：张蕾)

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