日本“现代奴隶制”再遭曝光研修生制度剥削外籍劳工

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2024-12-19 07:52:55 观察者网

日本现代奴隶制再遭曝光！一名23岁的柬埔寨女子两年前参加了日本的“技能实习生”项目，满怀憧憬地来到日本。然而，她很快发现自己陷入了一场长达两年的噩梦。

日本“现代奴隶制”再遭曝光

12月16日，这名女子在东京提起诉讼，指控她在草莓农场工作期间被一名经理多次强奸，并被迫堕胎。她向涉事经理索赔8000万日元（约合379万元人民币）。当天，她的律师和一家支持她的日本工会在东京举行了新闻发布会。

日本“现代奴隶制”再遭曝光研修生制度剥削外籍劳工

据律师描述，该女子于2022年7月在日本栃木县的一家草莓农场工作。几个月后，农场的一名58岁男经理几乎每天都对她进行性侵犯，从2022年12月持续至2023年4月，导致她怀孕并被迫堕胎。经理否认了这些指控，称双方行为是自愿的。但受害女子表示，她为来到日本负债累累，经理以开除和遣返回国为由威胁她，使她别无选择，只能被迫服从。

日本“现代奴隶制”再遭曝光研修生制度剥削外籍劳工

值得注意的是，在东京提起诉讼之前，这名女子曾于2023年向栃木县警方提出申诉，但当地警方以证据不足为由不予立案。今年6月，她被诊断患有创伤后应激障碍（PTSD），随后继续拿起法律武器维权，并得到了人权组织和工会的支持。此后，同一农场工作的另外两名柬埔寨女性也加入了诉讼，表示她们也遭到了同一名农场经理的性侵犯。

日本“现代奴隶制”再遭曝光研修生制度剥削外籍劳工

人权倡导者指出，该女子的经历并非孤例，而是揭露了日本研修生制度存在的系统性剥削现象。有人权人士直言，这是一种“现代奴隶制”，旨在剥削在日本的外籍劳工。

“研修生”与“研究生”虽一字之差，但含义却大不相同。研修生实质上是日本企业廉价的劳动力。日本于1981年建立“外国人研修制度”，随着社会老龄化加剧导致劳动力缺乏，这一制度逐渐演变成变相引进劳动力的方式。1993年，日本又推出“技能实习生”在留资格，但这些实习生从事的多是日本人不愿干的低薪工作，这与培训技术的目标日渐背离。

可以说，技能实习生制度本身就是一个剥削外国人廉价劳动力的制度，也是导致研修生安全问题的原因之一。由于严格的签证规定，工人与单一雇主绑定，造成了权力不平衡，研修生如果受到虐待几乎无处可去。上个月，日本刚刚宣布了允许实习生更换雇主的改革。

日本劳动省数据显示，2014年至2016年，外国研修生在工作事故中死亡22人，1人为过劳死。外国研修生的死亡率是日本工人的两倍多。2023年，总计41万名研修生中，有9753人“逃离”，创下历史新高。

尽管日本政府已承诺在2027年之前废除研修生计划，但批评人士表示，未来的替代计划预计也会是换汤不换药。鸟井一平表示，为日本公司提供足够多的廉价工人，才是日本政府真正重视的议题。日本现代奴隶制再遭曝光！

(责任编辑：卢其龙 CN070)

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