三甲“劳模院长”被查已退休8年退休非安全着陆

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2024-12-02 09:14:00 大河报

他从全国优秀院长到阶下囚，退休并不意味着平安无事，违纪违法没有安全地带。

卸任8年后，重庆市第九人民医院原院长张培林被查。一周前，重庆市北碚区纪委监委发布了这一消息，张培林因涉嫌严重违纪违法，目前正接受纪律审查和监察调查。现年68岁的张培林是一级主任医师，教授，医学硕士，曾任医院感染科主任。自1994年起，张培林开始担任重庆市第九人民医院院长一职，直至2016年退休，在医院管理岗位上干了22年，尤其在重庆医疗领域具有较大影响力。

张培林长期供职的重庆市第九人民医院最早创立于1927年，历经近百年建设，目前是一所实力强劲的三甲综合医院，开放床位1050张，年均门诊量80万人次，收治住院患者4万余人次。一个地处中国西部、原本属于中等技术、中等规模、中等资产的医院，在10年内发展成为重庆北部规模最大、综合实力最强的区域医疗中心，张培林是医院发展的关键人物之一。

1998年9月1日，重庆市第九人民医院率先在全国成功实施了资产重组，与北碚区第一人民医院合并。这一改革被称为全国医院产权制度改革的典范。张培林曾预测集团化是一种世界潮流，两家医院的合并符合未来发展。合并重组后，他大刀阔斧地进行了人事、分配制度、优质服务奖励办法、培养和引进人才、后勤服务社会化等方面的改革，并提出力争3-5年时间达到三级医院标准。回过头看，医院比预期发展得还要快，2003年便成功创建国家三级甲等医院，成为重庆北部规模最大、设备最优、效益最佳的综合医院。

1995年至2004年，重庆市第九人民医院的总资产从3000余万元增加到近3个亿；业务用房增加了3.5倍；业务收入从3000余万元增加至1亿余元；门诊人数增加30.5%，住院人次增加69%，手术人次增加59%。张培林表示，取得这些成绩的关键是医院确立了差异化发展思路。他曾推动创建规范化科室，从财务、病人、内部流程、成长等层面形成一系列指标，每季度对全院临床、医技科室、行政职能科室进行检查。在薪酬改革方面，张培林提出学习和借鉴外资、合资企业的部分分配方式，奉行奖金模糊与弹性发放制度。

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