媒体:让躺平式干部站起来干起来
广东省湛江市麻章区对8名“躺平式”干部进行了调整。这些干部表现为喊口号但不作为、拈轻怕重、遇到难题绕道走等问题。这种行为不仅阻碍了事业发展,也损害了群众利益和政府形象。
当干部要有担当,有担当才能干出事业,尽责任才会有所成就。现实中,仍有不少干部缺乏信心与斗志,放任工作不管,成为所谓的“躺平”干部。这类干部的产生原因多样,有的是因为理想信念淡薄、责任意识缺失,有的则是因为所在部门缺乏激励机制,导致失去干劲。针对这种情况,不能简单地否定他们,而是要采取措施帮助他们重新振作。麻章区在调整这些干部的同时,还完善了容错纠错机制,并建立了“躺平式”干部管理数据库,以便更好地管理和转化这些干部。
加强日常监督管理是防止“躺平”现象的重要手段。相关部门需要扎紧制度的笼子,畅通让干部“下”的渠道,确保那些推拖绕式、偷奸耍滑式、担心问责式或未老先衰式的“躺平”干部无路可走。对于不愿作为的干部,要及时调整和问责,绝不能姑息迁就。通过强化震慑效果,可以促使干部心中有畏,在位善为。
值得注意的是,许多“躺平式”干部并非不能为或不想为,而是因为选人用人导向存在问题,或是单位内部存在关系当道、论资排辈的现象,使他们失去了积极性。因此,在给予“躺平式”干部警示的同时,也要注重激励其担当作为。这包括加强理想信念教育,提供正确的方向和方法指导,以及健全正向激励体系,鼓励“躺平者”转变为实干家。
最终,广大党员干部应带头摒弃“躺赢”心态,积极承担责任,用实际行动回报国家和人民。
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