Hanni受职场霸凌信访被驳回态度坚决获赞

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2024-11-20 10:24:17 韩娱明星趣闻

Hanni受职场霸凌信访被驳回

还记得前阵子NewJeans成员Hanni因为公司内部“职场霸凌”上了热搜吗？这件事终于有了结果。根据韩国劳动部的说法，Hanni不算《劳动基准法》里的劳动者，因此这起申诉就此终结。尽管事件结果没有突破，但Hanni在这件事中的态度让人既心疼又佩服。

11月20日，首尔地方劳动厅宣布，针对NewJeans粉丝团体于9月12日对HYPE公司提出的“职场霸凌”申诉，已于19日终结行政调查，原因是“Hanni无法被认定为《劳动基准法》中的劳动者”。韩国的《劳动基准法》只保护“劳动者”，而劳动者必须与公司有从属关系。Hanni与HYPE之间的关系是平等的合作关系，不是上下级。她的工作没有固定时间，也不用遵守公司规章制度，报酬按活动收益分成，并且她还要自己负责税收和风险。因此，劳动部裁定艺人合同属于民法里的“委托合同”，不适用于劳动法，所以职场霸凌这事儿就没法成立。

尽管劳动部做出了这样的结论，Hanni的态度并没有让粉丝失望。10月，她在国会听证会上面对ADOR代表金周英时毫不退缩。金代表表示他们已经尽力恢复过期的CCTV并采取了一些措施，但由于内部情况复杂，双方说法不一致，无法得出明确结论。Hanni直接回应：“如果你们真的尽力了，我还能站在这里吗？其实你们可以做得更多，但既没有保护我们的意愿，也没有实际行动。以后请务必真正尽力，别只是展望未来，先把眼前的问题解决好吧！”

在听证会后，Hanni忍不住落泪，说：“法律不能解决所有问题，但只要我们彼此尊重，就不会有职场霸凌和孤立发生。我希望其他的前辈、同事、后辈们，不要再为这样的事情担心。”一番话真情实感，让粉丝直呼心疼。

今年9月，Hanni在NewJeans的直播中首次爆料自己在HYPE公司遭受“职场孤立”，还指责ADOR代表金周英对问题毫无作为。粉丝们纷纷递交申诉，推动劳动部展开调查。虽然最终没有被认定为职场霸凌，但Hanni的勇气和直面问题的态度已经赢得了所有人的尊重。

Hanni受职场霸凌信访被驳回。

(责任编辑：卢其龙 CN070)

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