热闻丨校园招聘严禁限定985和211高校,应聘时遭遇就业歧视怎么办?
教育部近日印发了《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》,旨在提升高校毕业生就业工作保障水平。通知要求严格落实校园招聘“三严禁”:禁止发布含有985、211等字样的招聘信息,禁止发布涉及性别、户籍、学历歧视的信息,禁止发布虚假和欺诈信息。同时,通知还强调要配合相关部门依法打击招聘欺诈等违法行为,加强校园招聘审核,确保招聘信息的真实性和合法性。
打破学历歧视偏见需要全社会共同努力。撕掉学历标签,让每个人都有被看见的机会,体现了对个体价值与潜力的尊重。教育部的要求提醒我们在追求效率的同时,不应忽视每个人的闪光点,给予他们展示自己的机会和舞台。
在求职过程中遭遇就业歧视时,应聘者可以采取法律手段维护自身权益。职场中常见的年龄限制、地域和性别歧视以及婚否问题都属于违法行为。法律人士袁亚洋指出,对于因就业歧视或拒绝歧视条款而未被录用的情况,应聘者可以提起侵权之诉或缔约过失赔偿,要求企业承担停止侵权、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉或缔约过失赔偿责任。面试中反复询问婚姻状况的行为也属于就业歧视,应聘者有权拒绝。
教育部近日印发了《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》,部署各地各高校实施“2025届全国普通高校毕业生就业创业促进和服务体系建设行动”,以全力促进高校毕业生高质量充分就业
2024-11-14 08:03:02校园招聘严禁限定985和211高校教育部近日印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》,部署各地各高校实施“2025届全国普通高校毕业生就业创业促进和服务体系建设行动”,旨在全力促进高校毕业生高质量充分就业
2024-11-14 10:12:05教育部最新发文:校园招聘严禁发布含限定985和211字样信息