第三方劳务派遣方式频繁引发争议,问题核心往往在于劳动者权益受损。福建省福州市最近发生的一起事件就是典型案例。
某天,当地一个小区的业主发现多处垃圾堆积,散发恶臭,这与平日干净整洁的形象大相径庭。业主们感到困惑,随后得知保洁人员不是请假而是罢工了。这些保洁员已经几个月没有领到工资,起初他们选择等待,但一直没有明确答复,最终决定通过网络求助。
对于这些家庭条件较为拮据的保洁员来说,这笔看似微薄的收入实际上关系到他们的基本生活。其中一位奶奶在接受采访时情绪激动地表示,她和丈夫因为长时间未收到工资,连房租和食物都成了问题。至少十名保洁员参与了这次罢工,并且阻止他人清理垃圾,以表达不满。尽管可以理解他们的心情,但这种做法也可能给自己带来不必要的麻烦,甚至可能面临追责。
一些业主对保洁员的行为表示同情,但也有人认为这种行为过分影响了居住环境。更多人关心的是为什么保洁员会被拖欠工资,希望尽快解决问题,恢复小区的整洁。
保洁员所在的公司声称物业一直未支付服务款项,而物业则坚称已按时付款。期间,保洁员曾向相关部门反映情况,但由于缺乏劳务合同作为证据,事情进展缓慢。最终,在媒体及相关方的介入下,物业确认在九月份确实支付了一笔款项,但这笔钱并未到达保洁员手中。为了避免类似问题再次发生,物业暂时停止了后续款项的支付。
经过协商,物业同意在11月11日拨付服务款项给公司,公司也承诺当天发放工资给保洁员。虽然问题得到了解决,但这件事给不少保洁员留下了阴影,有人开始考虑是否继续在此工作。在整个过程中,公司和物业各执一词,但真正受到负面影响的始终是那些保洁员。
甘肃天水王金平等4人反映,他们是163名农民工组成的4个工队,被红石矿业拖欠2017至2023年工资总计3030万元。对方通过“躺平、消失、画大饼’等形式拒绝支付。
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