波音公司解散了其全球多元化、公平和包容性(DEI)部门,成为最新一家调整DEI政策的知名公司。新任CEO凯利·奥特伯格正在对公司员工队伍进行更广泛的改革。DEI办公室的员工将与专注于人才和员工经验的人力资源团队合并。波音副总裁萨拉·梁·鲍恩在周四离开了公司,她曾领导这个现已解散的部门。她在社交媒体上表示,团队取得了许多成就,并梦想着做得更多。
奥特伯格正在精简公司运营并裁减高管队伍,这是波音裁员10%计划的一部分。美国大型企业正面临越来越大的压力,要求它们取消或淡化在多元化、公平和包容性方面所做的努力。虽然波音的员工传统上以白人和男性为主,但在前CEO戴夫·卡尔霍恩的领导下,该公司加大了招聘更多黑人员工和其他少数族裔员工的力度。
反对DEI的活动人士罗比·斯达巴克曾说服丰田汽车公司和哈雷戴维森公司缩减DEI规模。他本月早些时候通过电子邮件联系了波音新任CEO奥特伯格和董事会主席史蒂夫·莫伦科普夫,提醒他们他正在考虑在网上发起一场反对多元化项目的运动。
波音公司在声明中表示,公司仍然致力于招募和留住顶尖人才,并创造一个包容的工作环境,让每个员工都能发挥最佳水平。公司还强调禁止歧视性的招聘行为,并维持以绩效为基础的制度,鼓励机会平等。
波音在多元化方面的努力曾经遭到特斯拉CEO埃隆·马斯克的嘲讽。在今年围绕波音安全问题的事态发展中,马斯克曾将737 Max 9飞机的停飞与波音及美联航的多元化招聘计划的安全问题联系起来。他在转发一位X用户的帖子时质疑人们是否愿意乘坐优先考虑DEI招聘而非安全的飞机。
波音正在考虑出售部分资产,以剥离非核心或表现不佳的部门,并获取急需的资金。公司首席执行官奥特伯格在给员工的备忘录中提到,公司需要将资源集中在关键领域,以提升业绩和创新能力
2024-10-21 14:18:06曝波音CEO计划收缩业务在经历“星际客机”飞船故障事件和政府合同亏损后,当地时间9月20日,美国波音公司解雇其防务、空间与安全集团首席执行官(CEO)特德·科尔伯特
2024-09-21 20:21:39星际客机英国驻韩国大使科林·克鲁克斯决定缺席9月3日的“全球韩国论坛”,理由是担忧论坛发言人的性别多样性不足。该论坛由韩国统一部主办,公布的19位发言人均为男性
2024-08-30 13:21:17韩国回应全球韩国论坛没请女学者据消息,10月11日,美国波音公司做出重大决定,计划实施全球范围内的大规模裁员,涉及职位约17000个,这一数目相当于其当前员工总数的10%。此次裁员行动反映出公司正面临严峻挑战
2024-10-12 07:49:00波音计划全球裁员10%在全球经济不断变化的今天,章玉贵这个名字愈发引人注目。作为经济领域的观察者和分析者,他对“去美元化”这一趋势的解读不仅具有深刻的学术价值,也为我们理解当今世界提供了新的视角
2024-10-20 07:58:35学者:全球去美元化仍在复杂演变