近日,大众汽车集团董事会制定了一项旨在削减成本的计划,目标是为表现不佳的乘用车品牌节省约40亿欧元。该计划不仅涉及生产和管理层面的优化,还直接影响到员工薪酬福利,引起了广泛关注。
大众汽车提议全员减薪10%并暂停2025年和2026年的工资增长。这对员工来说是一个沉重打击,但公司表示这是为了应对市场挑战,确保企业长期稳定发展。
除了薪酬调整,大众汽车还计划关闭部分位于德国的工厂,以进一步优化生产布局,降低生产成本。这一决策将直接影响相关工厂员工及当地经济发展,引发了广泛讨论。
近年来,大众汽车面临来自市场、竞争对手和技术变革等多方面的压力。三季度数据显示,其全球销量为217.6万辆,同比下降7.1%;纯电动汽车销量18.9万辆,同比下降9.8%。在中国市场,第三季度销量为71.15万辆,同比大降15%。为了保持领先地位,大众不得不采取措施降低成本、提升效率。此次降本计划正是应对这些挑战的重要举措之一。
全员降薪和关闭工厂等措施也给大众带来了风险和挑战。如何平衡员工利益和企业发展,确保生产布局合理性和稳定性,将是未来需要解决的关键问题。大众汽车表示将尽力保障员工权益,积极与员工代表沟通协商,并继续加强技术创新和市场开拓,提升核心竞争力。
德国大众汽车集团劳资委员会日前透露,由于盈利状况不佳,集团管理层计划关闭几家德国本土工厂,并进行大规模裁员。消息一出,引发德国各界轩然大波。
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