使用私人手机进行催收是上述四家催收公司的违规重灾区。一般而言,银行、小额贷款公司等甲方机构会对第三方催收机构有合规要求,但手机私联可以绕开质检部门,从而规避合规要求。面试官坦言,仅使用公开的话务系统催收效果甚微。因此,员工会同时办理多张手机卡进行“私联”催收,频繁拨打持卡人及其亲属、朋友、单位同事的电话,甚至利用社交媒体进行骚扰。
对于新员工来说,熟悉和训练话术非常重要。培训期间,人力专员强调催收的合规性,但也强调话术施压的重要性。实际操作中,利用私人手机催收时,催收员的态度和施压话术变得非常强硬,呼叫次数也没有任何限制。催收员会向第三方表示,如果持卡人不还款,只能不断打电话直到还款为止。
在广聚源合肥公司,催收员会一人分饰多角,从不同时间段对同一持卡人进行施压。催收员还会抓住持卡人留下的手机号搜索其各类社交账号,并集中评论“轰炸”。此外,催收员之间相互配合拨打电话“演戏”,以促使持卡人尽快还款。
暗访中发现,各家公司对催收员本人的约束并不强,处罚措施也不严厉,“擦边球”行为比比皆是。甲方机构虽然要求乙方遵守相关条例和法规,但在实际操作中,催收员很容易通过私人手机绕开合规或质检部门,采取“暴力催收”。如果“客客气气”地催收,很难完成回款任务,而甲方也会考核乙方的回款率,完不成业绩则后续合作难以为继。
据国家金融监督管理总局披露,截至2023年末,全国共有小额贷款公司法人机构6550家,贷款余额8431亿元。在此背景下,催收业蓬勃发展,但其中的问题也显而易见。2024年8月23日,国家金融监督管理总局发布关于《小额贷款公司监督管理暂行办法(征求意见稿)》,对催收做出相关规范,禁止侮辱、诽谤、恐吓、跟踪、骚扰等行为。
2024年7月始,澎湃新闻记者通过互联网招聘平台,随机入职了多家催收公司。
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