一个年轻人的求职之路:毕业4年,跳槽6次,转行3次
2020年,本文作者山干从园林专业毕业。
步入社会这四年多,他的就业之路磕磕绊绊,他辗转上海、深圳两个大城市,尝试过三次转行,换过七份工作,经历过职场的各种压榨与不平等,无偿加班,试用期被辞退,老板不肯按约定给他转正……
毕业前,山干期待成为一名景观设计师。满心憧憬地踏入这行,他发现行业式微,甲方意志凌驾于创意之上,同事们自嘲“景观裁缝”。山干找不到工作的意义,他又尝试转行花艺装置、产品经理、场景原画、新媒体运营……目前,山干处于待业状态,他还在寻找职业方向。
这是一个年轻人探索职业、寻找工作意义的经历。统计数据显示,2020年至2024年,这五年全国高校毕业生人数分别为874万、909万、1076万、1158万人、 1179 万。今年8月,全国城镇不包括在校生的18岁到24岁劳动力失业率为18.8%。
在当下的就业环境里,山干是浪潮中的一滴水,他有着与无数年轻人相似的求职困境。他的选择当中,有主动的成分,也有被动的成分。他无法撼动职场不公平的规则,他要在生存和热爱之间寻找平衡。他期望在跳槽、失业、转行中,找寻属于自己的东西。
以下是山干的自述:
辞职
“我不想干了。”
我低着头,身体微屈,站在老板的旁边,声音压得很低,喉咙里呜咽一般,心跳开始加快。
“这两天就要出货了,你说不干了?”
老板坐在电脑前,停止了打字,转过头气势汹汹地反问我。余光里,她精细的眉毛吊在眉骨上,眼角眉梢全写着不满。
“我最近身体不好,也要喝中药……”我唯唯诺诺地答,嘴唇黏住了一样。我试图以身体不好为理由搪塞她,实际上,老板知道我为什么要辞职。
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