印度女军官跨年夜遭强奸部队敷衍了事
印度北部一家警察局接获一桩严重案件:一名26岁的初级女军官声称遭到其上级,一名空军中校的性侵犯。该事件发生在斯利那加空军基地,女军官已正式提出指控。警方在接报后,于8日记录了首次情况报告(FIR),并随即启动了调查程序。按照印度法律,若公职人员犯下强奸罪,将面临至少十年以上的监禁。
空军方面迅速响应,一位高级发言人确认,斯利那加基地已接到警方的通知,并承诺将全面配合调查工作。受害者透露,她长期遭受骚扰和精神虐待,直至跨年夜在基地举办的新年晚宴后,被诱导至中校的房间内遭到侵犯。尽管她奋力反抗,但仍未能阻止悲剧发生。
最初,女军官尝试通过内部渠道提出申诉,但未见成效,感觉问题被内部轻描淡写地处理。在失去信心后,她决定向警方报案,寻求公正。调查过程中,部队虽安排了一位上校介入,但首次调查似乎因意图掩盖管理疏漏而草草收场。之后,她再次提出申诉,直至4月,内部委员会才得以组建,然而该委员会的中立性令她深感怀疑,称其偏袒上级,并以缺少直接证据为由,未得出明确结论。
调查在5月结束,女军官感到极度失望,因为没有人因此事受到问责,她甚至没有获得任何事先通知。在此期间,她仍需与侵犯者共事,精神压力巨大,多次请假均被拒绝。她还声称个人隐私遭到侵犯,与她交流的人也被骚扰,这种无处不在的恐惧让她感到绝望,甚至考虑过自杀。
女军官的法律顾问阿米特·库马尔对她的遭遇表示震惊,赞扬她勇敢报警的举动,并强调女性尊严应得到保护。阿米特呼吁空军应将受害者调离当前环境,以保障其安全。此事件的发生,与印度空军近年来努力提升女性飞行员比例、打破性别壁垒的正面形象形成鲜明对比。印度空军自上世纪90年代开始接纳女性担任直升机和运输机驾驶员,并于2015年启动了女性战斗机飞行员的实验项目,该项目于2022年转为永久性政策,被视为历史性的进步。
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