比如,在公务员考试中,会出现“地质学(非古生物方向)”的排除条件;油气公司只要古鱼类方向;博物馆的岗位“千年等一回”,“今年要哺乳类(专业方向的毕业生),鸟类(专业方向)的就报不了”;去教培机构应聘地理老师,“人家一听你是古生物方向的,就不要了。”
如果一个学生能坐得住“冷板凳”,一路苦读到博士,找工作相对更容易些。多名受访者指出,到了博士阶段,古生物学相关专业的学生想要找个普遍意义上的“好工作”并不难。
2024年2月,还在读博的陶理,就在学术会议上收到某研究机构的博后入职邀请,此时距离他从本科毕业才过了三年半。
这并非个例。江友介绍,不少普通一本、二本高校开设了古生物学的大课,都在招聘相关专业的教师,“博士毕业就能去了,一直以来都是这样”;博物馆等事业单位也更青睐博士生,“硕士进去可能是‘技工’,博士就是管培生。”
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恐龙化石/图来自视觉中国
尤其在博士阶段,不同细分方向的毕业生,在各自领域都有很强的竞争力。徐星介绍,有些山东、辽宁的高校想要招老师,会找他推荐古脊椎动物学方向的学生,“但我们每年培养的博士生非常少,学生们不愿意来,(高校)也没办法。”
“在国内大部分自然类博物馆,薪资待遇和科研条件都跟不上。”洪阳山说。和绝大多数同学一样,洪阳山最初认为,作为基础学科,古生物学最好的就业去向就是做科研,留所是他的“第一志愿”。
不过,近两年,洪阳山在博士毕业后发现,某些博物馆不仅有事业单位编制,工资待遇也不差。最终,他成功应聘了北方某省市的自然博物馆古生物学方向的科研岗位。
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自然博物馆场景/图来自视觉中国
尽管如此,行内人对古生物学毕业生的就业状况并不盲目乐观。正如徐星所说,“最起码这两年,我们还是可以消化一些人的,但古生物学毕竟是个小学科,长远来看能不能有这么好的就业环境,也不一定。”
当然,除外部环境之外,“就业与否与个人能力有关,不管专业是热门、冷门,有能力才会找到发光发亮的位置。”江友总结说。
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