“窗口期”正在消失
古生物学传统的就业方向并不少,除了进高校、研究机构做科研外,还能进自然类博物馆、自然保护区、地质公园,以及各地国土资源部门、地质勘探部门、油气公司等单位。
和很多热门专业一样,古生物学也有过一段“窗口期”。
从业十余年,某省自然博物馆高级工程师尔刀指出,近十年来,各地都在重视化石资源开发,比如云南、四川、湖北、重庆等地开发了围绕恐龙的旅游项目,还有各省自然类博物馆的专业化转型,都在加大对专业人才需求。
自然博物馆场景/图来自视觉中国
以自然博物馆为例,作为古生物学毕业生的一大就业出口,其规模不断扩大。2023年,国家自然博物馆馆长孟庆金指出,全国的自然类博物馆超400家,“2011年到2020年的10年间,综合性自然博物馆的建设规模增加了23.7万平方米。”
尓刀亲身感受到了这种改变。2013年,全馆只有他一个是古生物专业出身,此后,博物馆里陆续招聘了古鱼类、古鸟类、新生代以及中生代等细分方向的三四名研究生。
但到了近几年,古生物学的就业“市场”开始出现饱和的苗头。
首先是科研院所的“门槛”越来越高。“一两篇SCI文章,竞争力也不大了”。为了能留在研究所工作,陶理在毕业前,就在三大顶级学术期刊上发论文,“今年能录取到科研岗,三五年后就未必了。”
博物馆的岗位数量收缩。尓刀指出,各地事业单位都在精简编制,很多新兴自然博物馆的岗位在三五年内就会饱和,“这两年去博物馆工作的人没之前那么多了。”
对硕士毕业生来说,这种冲击格外明显。2022年初,江友与同学们在求职时发现,自己能选择的专业对口工作并不多,个别岗位还有研究方向限制。
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