艰难地取得硕士学位后，他入职了一家科技类出版社，成为古生物学生当中少有的“转行”派，“十个人里，可能有五个人深造，三个人去事业单位，剩下两个转行。”

“窗口期”正在消失

古生物学传统的就业方向并不少，除了进高校、研究机构做科研外，还能进自然类博物馆、自然保护区、地质公园，以及各地国土资源部门、地质勘探部门、油气公司等单位。

和很多热门专业一样，古生物学也有过一段“窗口期”。

从业十余年，某省自然博物馆高级工程师尔刀指出，近十年来，各地都在重视化石资源开发，比如云南、四川、湖北、重庆等地开发了围绕恐龙的旅游项目，还有各省自然类博物馆的专业化转型，都在加大对专业人才需求。

自然博物馆场景/图来自视觉中国

以自然博物馆为例，作为古生物学毕业生的一大就业出口，其规模不断扩大。2023年，国家自然博物馆馆长孟庆金指出，全国的自然类博物馆超400家，“2011年到2020年的10年间，综合性自然博物馆的建设规模增加了23.7万平方米。”

尓刀亲身感受到了这种改变。2013年，全馆只有他一个是古生物专业出身，此后，博物馆里陆续招聘了古鱼类、古鸟类、新生代以及中生代等细分方向的三四名研究生。

但到了近几年，古生物学的就业“市场”开始出现饱和的苗头。

首先是科研院所的“门槛”越来越高。“一两篇SCI文章，竞争力也不大了”。为了能留在研究所工作，陶理在毕业前，就在三大顶级学术期刊上发论文，“今年能录取到科研岗，三五年后就未必了。”

博物馆的岗位数量收缩。尓刀指出，各地事业单位都在精简编制，很多新兴自然博物馆的岗位在三五年内就会饱和，“这两年去博物馆工作的人没之前那么多了。”

对硕士毕业生来说，这种冲击格外明显。2022年初，江友与同学们在求职时发现，自己能选择的专业对口工作并不多，个别岗位还有研究方向限制。

比如，在公务员考试中，会出现“地质学（非古生物方向）”的排除条件；油气公司只要古鱼类方向；博物馆的岗位“千年等一回”，“今年要哺乳类（专业方向的毕业生），鸟类（专业方向）的就报不了”；去教培机构应聘地理老师，“人家一听你是古生物方向的，就不要了。”

如果一个学生能坐得住“冷板凳”，一路苦读到博士，找工作相对更容易些。多名受访者指出，到了博士阶段，古生物学相关专业的学生想要找个普遍意义上的“好工作”并不难。

2024年2月，还在读博的陶理，就在学术会议上收到某研究机构的博后入职邀请，此时距离他从本科毕业才过了三年半。

这并非个例。江友介绍，不少普通一本、二本高校开设了古生物学的大课，都在招聘相关专业的教师，“博士毕业就能去了，一直以来都是这样”；博物馆等事业单位也更青睐博士生，“硕士进去可能是‘技工’，博士就是管培生。”

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恐龙化石/图来自视觉中国

尤其在博士阶段，不同细分方向的毕业生，在各自领域都有很强的竞争力。徐星介绍，有些山东、辽宁的高校想要招老师，会找他推荐古脊椎动物学方向的学生，“但我们每年培养的博士生非常少，学生们不愿意来，（高校）也没办法。”

“在国内大部分自然类博物馆，薪资待遇和科研条件都跟不上。”洪阳山说。和绝大多数同学一样，洪阳山最初认为，作为基础学科，古生物学最好的就业去向就是做科研，留所是他的“第一志愿”。

不过，近两年，洪阳山在博士毕业后发现，某些博物馆不仅有事业单位编制，工资待遇也不差。最终，他成功应聘了北方某省市的自然博物馆古生物学方向的科研岗位。

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自然博物馆场景/图来自视觉中国

尽管如此，行内人对古生物学毕业生的就业状况并不盲目乐观。正如徐星所说，“最起码这两年，我们还是可以消化一些人的，但古生物学毕竟是个小学科，长远来看能不能有这么好的就业环境，也不一定。”

当然，除外部环境之外，“就业与否与个人能力有关，不管专业是热门、冷门，有能力才会找到发光发亮的位置。”江友总结说。