员工下班后猝死公司园区
近期,湖南长沙筑友智造智能科技有限公司发生一起员工猝死事件,引起社会关注。该员工姓庹,48岁,负责数据库管理工作。8月20日下午6时左右,庹先生在打卡下班后走向停车地途中突然倒地,不幸离世,警方确认其死因为猝死。庹先生的妻子胡女士透露,丈夫生前工作常伴有不定时加班,且公司尚有部分工资未支付,直至她追讨后才补发了一部分,而丧葬费用至今未能与公司达成协议。
公司一方的负责人刘先生则表示,自事件发生以来,公司正与庹先生家属就赔偿事宜进行协商,但由于双方在赔偿金额上存在分歧,尚未达成共识。庹先生的情况是否构成工伤,还需等待相关部门的正式认定。关于工资拖欠问题,刘先生说明公司在8月23日已将庹先生的工资结清。此外,他还提到,庹先生亲属此前到公司拉横幅的行为对公司声誉造成了一定影响,希望后续能通过合理渠道解决分歧。
对于庹先生猝死是否属于工伤范畴,法律专业人士指出,《工伤保险条例》通常涵盖工作时间和工作场所内的伤害,以及上下班途中的特定事故。庹先生的情形虽不完全符合常规定义,但如果其猝死与过度劳累等因素直接相关,理论上仍有可能被视作工伤。家属可申请工伤认定,具体情况需由行政部门综合考量。同时,即使不构成工伤,类似案例显示公司也可能面临一定责任。
过往案例中,不乏员工因长时间加班后突发疾病去世,虽未被认定工伤,但企业因违反劳动法规,对员工健康造成潜在风险,被判需承担相应赔偿责任。这反映出对于过度加班文化的法律审视和社会反思。员工下班后猝死公司园区!
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