还有另一种情况是,名企实习岗位是捏造的,屏幕那边的“带教导师”不是企业正规员工,实习证明上的章也是假的。
“付费实习”的存在,让实习竞争更加激烈,甚至陷入恶性循环。“VIP”实习生占据了本就不多的实习岗位,导致正常的实习申请愈发困难。正常的申请越“卷”,“付费实习”的需求就越大,更多人为了进入大厂等顶级企业实习而选择付费实习,让“倒贴钱实习”这样一个荒谬的事情竟然变得理所当然。
许多企业纷纷发布声明抵制“付费实习”。2022年,腾讯控股反舞弊调查部微信公众号“阳光腾讯”发布通报称,2021年反舞弊调查部发现并查处触犯“腾讯高压线”案件50余起,并列举了16起典型案例,其中5起涉及企业员工勾结中介机构提供“付费实习”,涉事员工均被解聘处理,2名员工因犯罪被移交公安机关处理。今年7月,华为也发布公告,提醒求职者应通过官方途径申请实习,不要轻信网上付费的“远程实习”“内推实习”等广告。
也有企业发布声明,表示与第三方机构并无简历推荐的合作。
▲来源:某企业招聘声明
劳动法规禁止用人单位在招聘过程中向求职者收取各种名义的费用。但“付费内推”,包括类似的“付费培训、简历修改、有偿职业规划”等,是由第三方提供的服务,暂无相关法律明确禁止。
但“付费实习”属于不健康的市场现象,在整个过程中有许多灰色地段,因此不建议学生群体采用付费内推的方式获取实习机会,成本高、风险大,而且这种形式的实习未必能起到给简历增色的效果。
在当下严峻的就业环境中,高校和企业都应该一起想办法帮助学生群体通过正确的途径进行实习,行业也需要更加严厉的监管,打击相关违规活动。
付费实习市场是怎样诞生的!
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