在近日举行的“凤凰湾区财经论坛2024”上,东北证券首席经济学家付鹏在接受《凤凰湾区直通车》专访时,发表了关于00后年轻人工作态度的看法,迅速引发了社会广泛关注与讨论。
付鹏在采访中明确表示:“00后4:59下班是完全合理的。老板要求员工在下班后加班,如果不给加班费,凭什么让他们继续工作?而且加班费还应按照规定支付加倍报酬。”他强调说,工作是平等交换的过程,不应该单方面要求员工牺牲休息时间完成额外任务。
专家称00后4点59下班没错是别人错了,拒绝无偿加班!
他进一步解释道,这并不是年轻人的问题,而是长久以来职场文化中存在的问题。“一直以来,我们的工作文化似乎形成了一种默认,认为员工加班是理所当然的,领导晚点发工作要求也是无可厚非的。但实际上,这种现象本身就是不合理的。”付鹏指出,这种趋势正逐渐改变,00后在职场上的行为和态度恰恰是“对的”,而“错的”是之前没有遵守规则的职场模式。
近年来,越来越多的00后在职场上展现出与以往不同的工作态度,他们更加强调工作与生活的平衡,遵守合同中的工作时间条款,拒绝无偿加班,成为了一种趋势。付鹏认为,这种趋势“不可逆转”,并且未来的职场文化将更加尊重个人时间与权益。
对于“领导10点发微信、要PPT”的做法,付鹏也毫不避讳地批评:“这种情况也不应该发生,领导不能因为个人的工作节奏打乱员工的生活时间。”他认为,职场规则应当更加明确,工作时间以外的任务安排要有合理补偿,或者应提前计划妥当,而不是随时随地要求员工待命。
真·奥运00后四帅都来瞧瞧,这四位奥运赛场上的00后小鲜肉。
2024-08-01 17:26:48奥运00后四帅