35岁博士生称感觉已经失去了95%的机会
近期,一篇关于大龄博士求职难的叙述引起了广泛共鸣。文章主角临近35岁,正处在博士二年级的学习阶段,当她细览就业信息时,猛然意识到实际状况远比预想的更为严酷,感慨似乎“丧失了绝大部分机会”。原本带着对学术自由的向往启程,却在接连不断的论文撰写、毕业准备及求职过程中,体验到梦想与现实的落差。
35岁仿佛成为职业生涯的一道门槛。尽管多数人若一路从本科读至博士,在无特殊情况下,约30岁可望获得博士学位。但生活中变数常伴,不少人选择在接近30岁,甚至是之后开始博士旅程,加之研究领域的特性、论文进度和个人状况等因素,可能导致博士延期毕业,直至35岁方才握得学位证书或仍在求学途中。如此一来,虽学术造诣达到顶峰,职场起点却相对较低,应聘基础职位遭遇年龄限制,申请中高级职位又因经验匮乏受阻,仿佛在职业赛道上起步即落后。
不过,35岁虽是挑战,却非绝境。随着就业政策的逐步优化,不少岗位对博士申请者的年龄限制有所放松,多地亦出台人才引进政策,为高学历人才提供更多机会。例如,部分本科院校及高等职业学校将博士招聘年龄上限设定为40岁,有的甚至取消年龄界限。
以下是一些放宽年龄要求的院校引才实例:南昌师范学院对博士的招聘上限为45岁,提供丰厚的安家费、免租住宿或补贴,以及子女教育便利;桂林旅游学院部分岗位年龄限40岁以下,其他则无特定要求;哈尔滨剑桥学院接纳50岁以下博士,具备实践经验或学术成就者,年薪最高可达45万,另提供科研启动资金和住房福利;盐城工学院对博士的年龄要求较为灵活,紧缺学科人员年龄可放宽,同时提供优厚的待遇条件。
总体而言,尽管大龄博士面临一定的求职挑战,但社会环境的变化正逐步拓宽他们的职业路径。
感觉现在漫展的cos已经Next Level了,在广州cos大蟑螂是谁研究的呢!
2024-07-22 14:48:57漫展的cos越来越抽象了