韩生育率暴跌中年人成职场香饽饽
据近期公布的统计数据,韩国大企业的就业情况呈现出放缓趋势。6月份,该国大型企业(员工数量超过300人)的就业人数为311.5万人,与去年同期相比,增长极其有限,仅增加了4000人,这是自超过五年的时间以来最为微弱的增长幅度。
尽管在新冠疫情初期,韩国的大企业就业人数依然保持了增长态势,甚至在2022年8月达到了一个高峰,增加了27.1万名员工,刷新了历史记录。但此后,这一增长速度开始下滑,至去年7月,年度增幅已缩减至不足10万人,并在此低水平线上徘徊。这一变化导致大企业在韩国整体就业市场(约2890.7万就业人口)中的占比下降到了10.8%。
与此同时,韩国的中小企业(员工少于300人)的就业形势同样不容乐观。目前,这类企业的就业人数为2579.2万人,虽然较去年同比有所增加,约为9万人,但增长速度已连续两个月未能突破10万人的关口。分析指出,中小企业就业增长乏力,特别是无雇员的个体经营户数量显著减少,是导致这一现象的关键因素。
韩国中年人在就业市场上正经历着前所未有的转变。随着生育率持续低迷,劳动力短缺问题日益严峻,中年人逐渐成为就业市场的“香饽饽”。
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