日本劳动力短缺需要加薪
日本央行季度调查称,劳动力短缺被认为不是暂时的,广泛认识到需要继续加薪。
近年来,日本社会少子化、老龄化趋势不断加剧,劳动力短缺现象日益严重。日本国会在6月14日通过了一项新的外国人就业管理制度,也就是“育成就劳”制度,指接受教育培训后许可就业。
2024-07-02 07:42:29劳动力知情人士称,丰田汽车计划允许65~70岁的员工继续在公司工作,以缓解劳动力短缺问题。目前,丰田员工可以选择在60岁退休,或者以一半的工资在公司工作到65岁
2024-05-09 08:25:36曝丰田将允许65-70岁员工继续工作日本劳动组合总联合会近期宣布,今年日本企业的月薪平均上调幅度将达到5.10%,这是自33年前以来的最大增长。该统计涵盖了5284个工会的数据,涉及约700万名成员
2024-07-05 08:36:13日本加薪幅度创下33年新高日本总务省最近发布的数据揭示,2023年该国人口(不计外籍居民)同比减少了86.1万,总数降至1.216亿,延续了15年的下滑趋势,并创下自1968年有相关记录以来的最大年度降幅
2024-07-28 21:23:19人口锐减86万后每经AI快讯,韩国《中央日报》6日报道,由于年轻人口减少、劳动适龄人口大规模退休,更多韩国公司开始招聘中年员工
2024-06-07 20:36:26韩国公司开始招聘中年人新高考制度下,高中生倾向于选择理科的现象较为普遍,导致理科及相关学科教师供不应求的问题日益凸显
2024-07-22 15:25:07江西一地出现教师严重短缺