多家银行招聘高学历催收人才
近期,银行业绩下滑现象引起了市场广泛注意。在此背景下,多家银行宣布大量招募催收岗位人员,这一动向引发热议。据报道,某些银行在招聘条件中明确提出,应聘者需拥有五年以上金融或信贷催收经验,法律、金融教育背景者优先,并强调需具备高效催收技能及独立完成任务的能力。例如,光大银行在其官方网站发布了电话催收岗位信息,招募对象负责逾期贷款账户的管理、客户沟通及信息记录,要求本科学历以上,年龄限制在35岁以下。三湘银行、微众银行等也相继发布了类似招聘信息,对催收人员素质提出了更高标准。多家银行招聘高学历催收人才!
银行加大对催收团队的投入,这一举措映射出当前金融环境下的特定需求。银行作为信贷业务的核心参与者,其健康运营对金融市场稳定具有重大影响。近期全球经济不确定性增加,导致企业和个人偿债能力减弱,银行不良贷款比率攀升。加强催收工作,不仅有助于回收欠款、减少损失,也是确保银行资产质量和金融市场稳定的必要步骤。面对不良贷款余额的增长,银行需增加贷款损失准备金,直接影响盈利状况。因此,强化催收力量,是银行应对经济挑战、维持财务稳健的策略之一。此外,随着金融市场监管趋严,以往存在的不当催收行为正逐步减少,促使银行对催收人员的素质要求进一步提高。专业的、合规的催收方式成为主流,旨在保护借款人权益的同时,维护金融秩序。银行积极构建专业化、合规化的催收团队,旨在提升催收效率及成功率,展现社会责任感,同时也是利用科技如智能催收、大数据分析等工具优化流程、降低成本的体现,体现了银行在风险管理与运营效率上的持续追求
近期,多家银行加大对催收岗位的关注度,纷纷开启招聘进程,其中包括湖南三湘银行、光大银行以及微众银行等
2024-06-06 20:07:27多家银行招聘“高级催债人”背后:委外催收合规难来自巴基斯坦的留学生Zulfiqar Hasan在参观临港新片区前沿产业展示馆后,对临港的未来发展潜力表达了高度赞赏
2024-06-12 10:29:50临港这场招聘会上双一流高学历海外人才集聚短信骚扰、电话恐吓、跟踪上门、甚至是暴力威胁……这些在影视作品中常见的催收手段,给公众留下了催收行业游走在灰色地带的刻板印象。而银行员工则被认为是收入高、工作稳定的“金领”。
2024-06-20 10:19:34银行开始亲自催收