印度劳工律师阿姆里什·帕特尔(Amrish Patel)表示,为了避免这种困难,企业最终会长期使用合同工。这并不有利于就业市场的长期发展。为解决这一问题,印人党控制的议会此前已通过立法,将取得该批准的企业规模门槛提高到300人,但受到了各邦政府的阻挠。
“没有哪个政府愿意让人觉得政府允许公司解雇员工。”印度班加罗尔Trilegal律师事务所合伙人阿图尔·古普塔(Atul Gupta)说,但“这只会被用来无休止地拖延倒闭或解雇”。
另一方面,律师兼工会领袖桑贾伊·辛格维(Sanjay Singhvi)指出,如果印人党推动的劳动法改革得以实施,近60%受益于现行劳动法的工人将失去保护。印度主要反对党则呼吁对议会通过的劳动法进行审查,印度国民大会党(国大党,INC)高级经济政策官员普拉文·查克拉瓦蒂(Praveen Chakravarty)认为,是否实施该法应该由各邦自己决定。
印度此次大选计票将于6月4日开始,结果也将于当日公布。前述两名印度政府官员说,莫迪希望6月4日当天的大胜能为他提供动力和政治资本,以击退反对声音,推行劳动法改革。
进口关税高、清关效率低,推升“印度制造”成本
报道还说,尽管印度是世界上人口最多的国家,但世界银行数据显示,目前“印度制造”在全球制造业的占比只有不到3%,而“中国制造”则占24%。
印度和中国制造业分别在世界和本国经济中所占份额
根据路透社对15名官员、主要投资者代表、经济学家和工会成员等的访问,阻碍印度成为“全球制造中心”的另一个原因,则是针对包括高端制造业零部件在内的高额进口关税,这推动了印度制造成本上升。
为促进智能手机生产,印度政府今年1月将塑料和金属机械零件、SIM卡插槽和螺丝等零部件的关税从15%下调至10%。但这被认为还远远不足以与其他地区国家竞争。印度手机和电子协会表示,越南对同等产品只征收0%至5%的关税。
路透社6月3日引述知情印度官员说法报道说,印度总理莫迪已计划在第三个任期内采取一系列改革措施,如修改劳动法、提高制造业上游产品关税等,以“与中国制造业一较高下”。
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