王妈公司致歉及改进情况说明
日前,武汉荒野文化传媒有限公司,一家与网红“王妈”关联的企业,就近期网络上曝光的一系列管理问题发布了正式声明。声明中,公司首先对网传的“工作安排为大小周制、要求员工自带电脑、薪资约为4000元且存在加班现象,以及公司近两年社保参保人数为零”等指责进行了回应与澄清。
公司明确表达了对暴露出管理漏洞的诚挚歉意,这既是对内部团队的歉意,也是对广大关注此事的网友和粉丝的歉意。对于外界特别关注的“参保人数为零”质疑,公司解释此信息并不准确。尽管参保人数并非必须公开的信息,但公司强调自其成立以来,始终确保为所有在职员工全额缴纳必要的社会保险,当前所有正式员工的社保缴纳均无拖欠记录。
在员工薪酬待遇方面,公司宣布了一项重要决定:新入职及现有正式员工的月薪标准将不低于6000元,同时,公司承诺将持续优化薪酬体系,强化薪资管理,以进一步提升员工的收入水平。
关于工作时间安排,声明中提到,公司立即废除了原有的大小周工作制,转而实行标准的双休制度,并承诺提高加班补偿标准。此外,为了更好地关怀员工生活,公司在国家法定假日及年假基础上,新增了福利年假和特别的家庭关爱假,并承诺会根据工作需求为员工配备办公电脑等必要设备,以保障工作效率与员工权益。
通过这一系列举措,公司展现了积极应对问题、致力于改善员工福祉的决心。
近期,网络红人“王妈”所属的武汉荒野文化传媒有限公司遭遇舆论风波,被指责存在不利于员工权益的做法,如实行大小周工作制、试用期内未给员工缴纳社保等问题,引起了社会广泛关注
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