董明珠在最近的一次采访中表达了她对当代年轻人的看法,认为他们与自己年轻时本质上并无不同,强调不应一概而论地说年轻人不行,实际上有很多优秀的年轻人正成为社会和国家发展的支柱。她提到格力的新入职大学生,包括“00后”和“95后”,已经迅速成长并担任领导职务,证明了年轻人的能力。
针对社会热议的“躺平”现象,董明珠认为那并非普遍状态,大多数年轻人并未选择安逸,而是明白成功源于不懈努力,没有奋斗过的幸福是不完整的。她提倡追求个人内心的幸福感,同时也鼓励全力以赴对待工作,特别是当真正热爱这份工作时,自然会全情投入。
关于职场中35岁现象,董明珠建议若遇招聘难题,可以考虑自主创业,真正的障碍往往来自内心和思想上的局限。只要勇于挑战,就没有克服不了的困难。
在员工招聘和薪酬问题上,董明珠坚持认为,新员工应先展现自己的价值和贡献,之后再谈薪资,这是公平合理的做法。对于格力内部,她主张建立健康的制度,既要对员工工作严格要求,也要在生活中给予关怀,确保他们在有安全感的环境中成长,同时强调企业是培养创新人才的场所,而非庇护懒惰。
董明珠给年轻人的忠告集中在树立正确价值观和长远规划上,鼓励他们不以短期得失为重,明确个人目标,坚持所选道路,幸福自然随之而来。她还提到,付出比得到更为重要,真诚的付出终将带来回报。
对于外界对自己言论的讨论,董明珠表示,自己只是在说真话,即便遭遇误解,也应坦然面对,不必过分在意,关键是要保持诚信。
谈到“让世界爱上中国造”的愿景,董明珠承认这是一条永无止境的路,市场需求不断变化,企业需不断创新以满足。她认为企业的起伏是正常现象,每一次低谷也是为下一次飞跃蓄力。
对于被贴上“女强人”标签,董明珠指出这反映了社会对性别角色的传统偏见,强调评价能力不应受性别影响,对“女强人”的称呼本身就是一种偏见体现。
董明珠在一次访谈中表达了对休闲生活方式的看法,引起了广泛讨论。当被提及电视剧《我的阿勒泰》激发的悠闲生活向往时,她表示员工若追求这种生活方式可以选择辞职,强调这是个人选择的问题
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