理想汽车将裁员5600人应对销量下滑与市场挑战

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2024-05-16 19:49:56 界面新闻

近期，理想汽车面对销量未达预期及首款电动产品市场反馈平淡的挑战，采取了直接裁员的策略以降低成本并提升效率。5月期间，公司内部开始流传裁员消息，首先影响的是人力资源部门，随后造型、生产和供应链等部门也经历了不同程度的人事调整。这种氛围导致员工情绪紧张，大家都在等待裁员结果，而位于上海的纯电动车团队正面临缩编，部分成员已转移至北京总部探讨产品规划的变动。原计划今年下半年发布的三款M系列电动车新品目前前景不明。

理想汽车将裁员5600人

有报道称，理想汽车的优化裁员比例超18%，波及逾5600名员工，其中销售服务和招聘部门受到显著影响，智能驾驶团队规模也将大幅缩减。尽管外界对裁员情况有所关注，但理想汽车官方并未作出正式回应。

此次裁员动作背后，是理想汽车根据早先设定的80万辆销量目标所进行的人力储备，而当前市场表现迫使公司对之前的快速扩张策略进行调整。去年，为了加速智能驾驶技术的发展，理想汽车大量招募相关人才，并提供具有竞争力的薪酬。然而，目前公司在高级别智能驾驶领域的进展未达公众预期，特别是城区领航辅助驾驶系统的推广遭遇阻碍。

为了匹配原定销量目标，理想汽车年初计划大规模扩展零售网络至四、五线城市，这一战略与以往的保守开店模式截然不同。然而，鉴于市场环境和当前销售实绩，公司已将年度销量目标大幅下调至56至64万辆，同时纯电MPV车型的理想MEGA销量预测亦被削减，随之而来的是人员编制的相应减少。实际上，从3月底开始，外包人员的裁员已悄然进行，尽管4月初公司曾对外界的裁员传闻予以否认。

截至4月末，理想汽车今年累计销量仅达成下调后目标的18.96%，剩余月份需大幅提升月均销量至5.6万辆以上，以实现全年目标。新车型理想L6被视为提振销量的关键，虽然初期订单量可观，但实际锁定订单的数量仍低于预期。

值得注意的是，理想汽车的财务状况依然稳健，此次裁员可视作对未来市场潜在激烈竞争的预先应对，特斯拉的全球裁员行动也基于类似考虑。同时，即便是新能源汽车销量领先的比亚迪，也加强了内部绩效管理，显示出新能源汽车行业内部普遍面临的高度竞争态势，各头部企业均在未雨绸缪，积极应对。

(责任编辑：张蕾)

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