没有编制的专科护士将何去何从学历门槛下的职业困境

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2024-04-30 11:17:32 三联生活周刊

李莉和她在2020年一同入职内蒙古口腔医院的四十多位护士，近期都收到了医院不再续签合同的通知。这一消息与医院最新发布的招聘公告形成鲜明对比，公告中招募备案制人员，护士岗位需全日制本科及以上学历。护理行业的就业环境正在悄然变化，最显著的体现是对学历要求的提升。李莉面临的情况是，她原本认为还不错的大专学历，在省会城市的公立医院护士职位竞争中逐渐失去优势。

2023年6月，李莉突然接到医院要求签署离职申请的通知，这让她感到非常意外。她原以为在这家公立三甲口腔专科医院的工作可以长期稳定，却没想到合同到期并未迎来转正的消息，而是清退的通知。医院给出的解释是，这些护士实际上是第三方劳务派遣公司内蒙古丽都物业的员工，因医院与该物业的合作终止，护士们的雇佣关系也随之结束。尽管随后医院与护士们签订了临时合同，允许她们工作至年末，但新招聘的护士到位后，她们就必须离职。

护士群体中不乏在医院服务多年的老员工，包括正在哺乳期和孕期的女性，她们曾与医院共同经历了业绩增长和疫情挑战。李莉及同事们对医院的做法表示不解，认为自己被误导，并决定寻求合理的解释。关于护士们是否属于劳务派遣公司的争议，双方持有不同观点，医院声称有合同证据，而护士们则表示这些合同是在离职纠纷发生后才签署的，且内容含糊不清，甚至将护士身份标记为“护工”。

院长解释，由于地方卫健委的新规要求护理人员学历需达到本科及以上，这批主要由大专和中专学历组成的护士队伍难以满足转正条件。然而，这与医院过去几年的招聘实践不符，也引发了对护士岗位性质界定的讨论，因为护士通常不应被视为临时或辅助性职位。

内蒙古口腔医院近年来经历了快速成长，从地方性医院发展为自治区唯一的公立三甲口腔医院，伴随着业务量的激增，医院进行了多次大规模招聘，李莉和她的同事们就是在这一背景下加入的。随着护理行业对学历要求的普遍提高，李莉和她的同事们对未来的职业道路感到担忧，担心自己在就业市场上会更加边缘化。这场风波不仅关乎个人职业前景，也引发了关于护士职业门槛和教育背景重要性的广泛思考。

(责任编辑：乔娇 TT0002)

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