“瓜王”徐波，凭什么有300亿身家？(7)

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2024-04-28 14:39:36 市界

为筛选出高度服从的员工，问卷中也包含了“周末正在休息，上司让你马上送个包裹，需要花费你四小时去完成，怎么选？”等问题。

在管理风格上，徐波热衷于在劳动法边缘疯狂试探：要求员工互删微信、不允许加入有现同事和离职同事的群、鼓励举报和连坐等。

每隔一段时间，徐波会给员工下发调查问卷，问最喜欢和最讨厌的同事是谁。司内更用工卡颜色区分等级，从白卡（CEO、CTO）到红紫蓝绿，最低等级绿卡员工不能年会抽奖，级别越高，抽中概率也越高。

2019年，徐波的“小王国”梦想走向了顶峰。多益网络被曝出，要求入职满一年的员工要向“老徐”说说感谢的话或“反馈与工作、生活相关的意见”，下方则有发感谢红包的选项，金额从100-500元不等，并显示将从下个月的税后工资中扣除。

不久后，徐波又摆出朝令夕改的姿态，在年会上表示对于红包他全部拒收，且将10倍返还。

近年来，多益网络收入逐年水涨船高，但徐波却似乎并不愿将成果与下属分享。

2020年，徐波在公司总群发言：“公司效益良好，允许员工自愿降薪10%。”多益官方微博随即回应称：“多益老员工和高管100%申请参加自愿降薪活动，内心真实高兴满意。所有符合参与该活动的员工中，93%参与了本次活动。”据当时员工透露，剩下7%不同意的员工，要么写检讨，要么便被劝退和变相降薪。

在发表种种出格言论后，个人微博被封后的徐波，更将公司官方微博当作发声器，频频“自曝家丑”。

2021年，徐波对外发文称公司前CEO唐忆鲁等人包庇纵容外挂、涉嫌每年贪污广告费数亿元，将不惜一切代价，誓死彻查唐忆鲁腐败案，奖励举报者人民币1000万元。当时也有爆料，多益内部有11名女性员工疑受牵连被暴力解聘。

不过，尽管徐波把商业公司视为个人私产，但他对多益网络这个“小王国”的掌控显然越发牢固。

在数篇吐槽徐波其人和多益网络奇葩事迹的帖子下，有人问员工们为什么会去这样的公司。一位于2020年入职的员工回答道：“没得选了，得有份工作。”

(责任编辑：乔娇 TT0002)

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