特斯拉在周一的裁员风暴后,市值已黯然跌破5000亿美元大关。这场席卷全球的“瘦身”计划,同样触动了中国市场的心脏。据相关媒体的报道报道,特斯拉中国区的裁员行动波及了多个部门,销售人员更是首当其冲,成为了裁员风暴中的“重灾区”。
一位特斯拉的销售人员在社交媒体上透露,被裁人员多为入职未满六个月的新兵。对于这些短暂的“特斯拉人”,特斯拉以“0.5N+3”的方式进行了补偿,考虑到特斯拉的底薪颇为丰厚,这笔补偿金也相当可观,大约在4至5万元之间。
另据一名被裁的女员工介绍,她在15日也看到了马斯克发送的内部邮件,并且还和直属上级打听过,对方也不知道具体的裁员名单。16日,她被叫到办公室,桌上放有准备好的离职协议,全程只用了5分钟左右就办完了一切离职手续。
其实特斯拉此次裁员潮堪称自2017年以来的一次大地震,相较于此前的微震——裁员比例仅在2%至10%之间波动,此次裁员波及面之广,堪称前所未有的风暴。统计数据显示,特斯拉全球员工总数已突破14.05万名,此次裁员将至少有1.4万名员工被迫离开他们熟悉的岗位,这无疑是一场深刻的变革。
特斯拉此次裁员的原因,与其一季度表现未及预期紧密相关。2024年第一季度的交付量仅为38.68万辆,同比大幅下滑超过8%,远低于市场预期的43万辆。这是特斯拉近四年来首次出现季度交付量的同比下滑,无疑给公司的前景蒙上了一层阴影。
更为引人注目的是,裁员消息传出后,两位直接向马斯克汇报的核心高管也相继选择离开。这无疑加剧了特斯拉内部的动荡,让人不禁猜测,这场裁员风波背后是否还隐藏着更深层次的变革。在这个变革的时代,特斯拉将如何调整自己的步伐,重新找回昔日的辉煌,我们拭目以待。
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