专家建议增加职工假期长度提振消费与幸福感(3)

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2024-04-17 09:03:35 澎湃新闻

然而，经济健康运行不仅需要供给，还需有足够的需求支撑。若全体人民无暇享受经济发展的成果，缺乏适当的消费，经济发展到一定阶段将出现需求不足，导致投资效率下降。此时，适当增加全社会假期长度，能够为刺激消费创造条件，对经济增长产生积极影响。

随着中国经济持续发展，消费已成为经济增长的主要驱动力。增加假期天数意味着员工有更多休闲时间，通常会激发旅游、餐饮、娱乐等行业消费，消费的增长又能带动相关产业发展，促进经济结构优化，如从传统制造业转向服务业，从而推动整体经济增长。

延长假期还有助于提升全社会福祉和民众幸福感。带薪休假是劳动者的基本权利，确保职工带薪年休假的有效使用（而非打折休假）和灵活使用（避免集中休假造成的拥挤），有助于提升全民幸福感，增强家庭关系和社会联系，促进社会和谐。

实际上，我国职工的带薪假期一直在逐步增加。建国初期，法定节假日较少，主要包括新年、春节、劳动节和国庆节。1994年至1995年，我国开始从“双休—单休”循环的休息制度过渡到全年双休日制度，当时周末还需区分“大小礼拜”。1999年，为应对东南亚金融危机，刺激内需和经济增长，国务院调整法定节假日安排，增加春节、劳动节和国庆节放假天数，形成春节、“五一”、“十一”三个连休7天的长假。然而，黄金周人潮汹涌，导致集中休假的拥堵问题，降低了假期体验。

2007年，国务院发布《全国年节及纪念日放假办法》和《职工带薪年休假条例》，取消“五一”黄金周，增设清明、端午、中秋为法定节日，确立现行11天的法定节假日体系。加上5-15天的职工带薪年休假，构成了当前的职工带薪假期体系。尽管假期总长度已有增长，但实际使用的带薪假期仍有较大提升空间。

面对中国经济发展的深入，提振消费对经济健康发展愈发关键。适当延长我国职工的实际假期（不仅是纸面上的），能催生更多餐饮、旅游等消费需求，有力推动消费提振。

让我们期待更长的假期早日到来。

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(责任编辑：张蕾)

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