黄仁勋的年度现金奖金计划在2025财年有望由400万美元提升至600万美元,这是过去五年内第三次上调。与其他科技公司相似,英伟达高管薪酬主要以股权形式发放。黄仁勋坚信公司将持续发展,员工持股将带来财富,这一信念促使他向高管和员工广泛分配股权。猎头公司Vell Executive Search首席执行官多拉·维尔表示,英伟达的股权奖励计划使员工在短期内、中期和长期都能看到益处,故而员工离职意愿较低。
其他高管如首席财务官科莱特·克雷斯、全球外勤业务执行副总裁阿贾伊·普里等,尽管2025财年的奖金目标维持不变,但在2023财年,他们的潜在总奖金增加了约200万美元,平均增幅约为22%。侯赛因总结称,无论在英伟达还是其在人工智能领域的竞争对手,当前高管们都处于“美好时光”。
英伟达在最近公布的代理文件中透露,其首席执行官黄仁勋在2024财年的总薪酬达到了3420万美元,相较于前一年增长了60%
2024-05-15 15:30:18英伟达CEO黄仁勋年薪大涨60%英伟达首席执行官黄仁勋在最近一个财年的薪酬有了显著增长,涨幅达到了60%。这一数据来源于公司公布的最新代理文件
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2024-04-20 11:07:59英伟达重挫10%