“罢免代表”和“代表辞职”有什么区别？(4)

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2024-02-28 10:25:32 澎湃新闻

二是受理机关收到罢免案后，及时组织调查，核实情况，并听取被提出罢免的代表的陈述。

三是审议罢免案。县级以上的地方各级人大举行会议时，被提出罢免的代表有权在主席团会议和大会全体会议上提出申辩意见，或者书面提出申辩意见。罢免案经会议审议后，由主席团提请全体会议表决。县级以上的地方各级人大常委会举行会议时，被提出罢免的代表有权在主任会议和常委会全体会议上提出申辩意见，或者书面提出申辩意见。罢免案经会议审议后，由主任会议提请全体会议表决。罢免县、乡级人大代表时，县级人大常委会应将罢免要求和被提出罢免的代表的书面申辩意见印发原选区选民。被提出罢免的代表有权在选民会议上提出申辩意见，也可以书面提出申辩意见。

四是表决。罢免代表，采用无记名投票表决方式进行。罢免由县级以上的地方各级人民代表大会选出的代表，须经该级人民代表大会过半数的代表通过；在代表大会闭会期间，须经常务委员会组成人员的过半数通过。罢免县、乡级人民代表大会代表，须经原选区过半数的选民通过。

五是公告罢免代表的结果。

相对而言，代表的辞职程序较为简单，其程序为：一是提出辞职申请。间接选举产生的人大代表，由代表本人向选举他的人民代表大会的常务委员会书面提出辞职；县级人大代表由代表本人向本级人大常委会书面提出辞职；乡级人大代表由代表本人向本级人民代表大会书面提出辞职。二是审议和表决。受理辞职申请的机关召开会议，对辞职申请进行审议，表决通过接受辞职的决定。

其三，二者适用的条件不同。

在何种情况下可以罢免代表，法律没有明确规定。一般来说，只要代表失去了选民或选举单位的信任，就可以被罢免。因此，罢免代表可以包括各种情况，既可以是代表有违法犯罪行为或工作严重失职，也可以是代表未能很好地履行代表职责。根据选举法和代表法的有关规定以及人大工作的实际需要，一般来说，下列对象应辞去代表职务：一是在任期内因工作变动而在代表结构中失去原有代表性的；二是因健康情况不能继续执行代表职务的；三是犯有严重错误，在群众中造成不良影响的。

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(责任编辑：傅鑫)

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