时隔5年董明珠为何再度操办年会

一、董明珠的慷慨：多发两个亿年终奖的决策

在当今竞争激烈的市场环境中，企业的成功往往取决于其领导者的智慧和决策。而在这方面，董明珠无疑是一个典范。近日，董明珠宣布将为公司员工多发两个亿的年终奖，这一消息不仅让公司员工欢欣鼓舞，也让业界为之惊叹。董明珠的这一慷慨之举，无疑是对员工辛勤付出的肯定，同时也彰显了她对于企业发展的坚定信心。

二、董明珠的领导魅力：以员工为本的经营理念

董明珠之所以能够在商界独树一帜，除了她敏锐的市场洞察力和果敢的决策力外，更重要的是她始终坚持“以员工为本”的经营理念。她认为，企业的成功离不开员工的辛勤付出，只有让员工分享到企业发展的成果，才能真正激发他们的积极性和创造力。因此，多发两个亿的年终奖，既是对员工的感谢，也是对员工价值的认可。

三、多发两个亿年终奖的背后：企业社会责任的体现

除了对员工的关爱，董明珠的多发两个亿年终奖的决策也是企业社会责任的体现。在当前社会，企业不仅要追求经济效益，更要注重社会效益。通过多发年终奖的方式，董明珠不仅让员工得到了实实在在的利益，同时也向社会传递了企业的正能量，提升了企业的社会形象。这种做法无疑有利于企业的长期发展，也有利于社会的和谐稳定。

四、结语：董明珠的多发两个亿年终奖的意义

董明珠的多发两个亿年终奖的决策，不仅是对员工的一种激励和关爱，更是企业社会责任的体现。她的这一做法，对于现代企业管理有着积极的启示意义。在当前竞争激烈的市场环境中，企业管理者应当更加注重员工的利益和感受，让员工成为企业发展的共享者。同时，企业也应当积极履行社会责任，为社会做出更多的贡献。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展。

五、未来展望：董明珠领导下的格力电器

随着多发两个亿年终奖的决策落地，我们可以预见，在董明珠的领导下，格力电器将继续保持强劲的发展势头。在未来的市场竞争中，格力电器将继续发挥其技术优势和品牌影响力，不断拓展市场份额。同时，在董明珠的引领下，格力电器也将更加注重员工的成长和发展，打造一个更加和谐、积极向上的企业文化。我们期待着在董明珠的领导下，格力电器能够在未来的发展中取得更加辉煌的成就。

董明珠宣布将多发2亿年终奖，很多网友们却不买帐？

珠海格力电器股份有限公司董事长董明珠在“格力2024全球梦想盛典”大会上公开宣布：格力会多拿出两个亿给员工发年终奖。

很多网友们不买账？让我们来看看网友们怎么说的：

上海的网友说：“

他的意思是别想用1块钱赚1000的名

”

评语：可能被平均习惯了吧？毕竟在上海的平均工资都是一万多，老家人都说我赚了好多好多的钱，实际我只拿着五、六千的工资，是同样的道理。

广东的网友说：“

为什么网友觉得到不了员工手里？当初董小姐说格力员工一人一套房，然后现场去采访1线员工，员工说房子都是分给领导和关系户的，普通员工想都别想，董小姐当时脸就黑了，说你怎么不找找自己的原因，肯定是你不努力。

”

评语：我也在想，为什么网友觉得，大部分钱都到不了普通员工的手里？是因为原来一人一套没有到位吗？

山东的一网友表示：“

拿的是什么钱发？拿的是股民的钱发。问题是很多员工也有格力的股份吧？分给普通员工那点钱！主要是为了给高管以上发更多的钱，那股份呢？对于普通员工来说，拿了一点点钱，自己手里的股份呢？

”

评语：给你多发年终奖，你怎么还刨根问底了呀？问清了心里就舒服了？唉，难得糊涂呀！

辽宁的网友表示：“

格力员工有好几万吧..平均一下才两三千,高管那?最后普通员工就两三百的年货,这也好意思炫耀....呵,资本家

”

评语：同学，这是在原来的基础上多发2个亿的奖金，不是只发2亿的年终奖。有总比没有要好呀，如果能多到手几千块，还是可以美滋滋的过一个好年。

湖北的网友表示：“

这么多羡慕多拿奖金的高管，自己也努努力争取做工高管，不就也可以拿高薪高奖金了！嚷嚷着自己恼火

”

评语：哈哈，这么多人不认可董姐，不买账，可能就是因为这原因。因为我不是格力的高管呀，所以我就酸了。

北京的网友表示：“

不管怎么说，同样是资本家，董阿姨比那些铁公鸡资本家强多了

”

评语：人不能十全十美，董小姐在很多方面，比其他的企业家都要强。给员工多发年终奖，而且公布出年终奖的金额，坦坦荡荡的性格，值得肯定。

广东的网友表示：“

爱干就干，不干就滚，有本事就自己开公司当老板，一个个在这阴阳怪气啥

”

评语：估计是董小姐的铁粉，也可能是格力本部的员工，力挻自己的董小姐。

河南的网友表示羡慕：“敢说敢发已经很不错了，已经几年都没见过年终奖了羡慕啊”

评语：是的呀，饱汉不知饿汉饥。有人人已经N年没有发过年终奖了，而且格力是在原基础上追了2亿年终奖。

结语：尽管评论区有很多网友不买账，也有人表示想用1块钱赚1000的名。但总得来说：我表示我羡慕了，在经济情况不太好的情况下，董小姐还给员工追加2亿年终奖，是值得肯定、值得表扬、值得赞美，是很多企业家（资本家）学习的榜样。

时隔5年,董明珠为何再度大力操办这场秀?

28日晚，格力电器在珠海举行了以“看今朝，创未来”为主题的格力2024全球梦想盛典，格力电器董事长董明珠出席了此次活动。

未来的目标？

活动中，董明珠在发言中表示，

未来5年，希望格力能翻一番

。而对于2024年，董明珠说：“希望2024年给国家的税收超过200亿元。”

董明珠表示，2023年大家都觉得形势复杂，格力也遇到了前所未有的困难，但是也取得了最好的成绩，其中原因就在于创新。格力在企业的前21年生涯中，仅创造了200亿元利润。但是在近10年的时间里，格力创造了1500多亿元。她透露，2023年格力创造了290亿利润。大部分利润将要投入到研发中，投入到创造出更多推动社会进步的事业中。

谈及公司股价问题，董明珠直言“格力电器并不关心股价。”并对股民喊话“如果你对格力电器有耐心，就应该长期持有格力股票。”她认为，好的企业不是靠股价来支撑，是靠企业的实力，创新，技术来保证，所以格力是对股民负责任的企业。她回顾了格力2003年分红2亿元，2012年分红30亿元，但近5年来分红平均每年达到140亿元。

业绩的盛典？

“没有下单的，赶紧下单，带回一个铸铁电饭煲”活动举行至一半，董明珠亲自来到舞台上喊话，放出实时销售额。除了登陆各大平台，活动在“格力董明珠店”上直播。

南方+记者在现场中注意到，此次活动邀请陈伟鸿、吴小莉、胡一虎等作为主持担当，演出节目包括《美好生活格力造》《格力担当》等原创舞台剧，还特别设置了主题烟花秀，现场参与人数达数万人，参与者主要是格力员工代表和全国经销商代表，声势浩大。

这是格力电器在时隔5年多后，再次操办大规模的盛典活动

。

2018年5月，格力电器在珠海举办了“新时代•让世界爱上中国造——格力2018再启航”梦想盛典，现场一共有3万余名格力电器人。

当时，格力电器邀请陈伟鸿、胡一虎、吴小莉、史小诺、高娜、木子，作为该场活动的主持担当，并在活动现场中设置了“六年自主创造”的表演章节，展现了董明珠自2012年成为格力电器董事长之后，格力6年的的飞速发展道路。

彼时，董明珠表示，“2018年再启航，过去的一切无论是困难，是挫折，是委屈，还是收获，已成为过去。2018年是格力的新开始，在新的时代我们要去挑战，去拼搏，为我们2018年的两千亿而奋斗。”这可以说是提出了2018年的营收目标。

格力电器在2019年才实现了2000亿营收的目标，从盛典举行前后的业绩表现来看，格力电器风头正劲。2017年，格力电器营收1482.86亿元，同比增长36.92%，

2018年营收则为1981.23亿元,同比增长33.61%，凭借着2018年的营收，格力电器首次登上世界500强榜单。

对比之下，在同样的“盛典”节点，格力电器业绩也有喜报。格力电器发布的业绩预告显示，2023年全年格力电器总营收将超过2000亿元，净利预增超过10%。

按照预增公告，

格力电器将在2019年之后再次将总营收提升为2000亿元以上

，同时保证了令投资者满意的利润水平。

换届关键年？

2024年，对于美国人来说是特别的，对于格力人来说，可能也如是。

有意思的是，在2018年的盛典活动上，董明珠主动谈起了退休的话题。“最近网上闹得很厉害，说快换届了，董明珠到底退不退休，退休是一个自然规律，但是我认为我今天还很年轻。虽然我已经60多岁，但是我的心像25岁一样。”

这是因为，当时按照原定计划，在2018年那场盛典之后的下一个月，格力电器当届董事会就任期已满，但事实上，当年的换届股东大会被推迟。在延迟7个月后，到了2019年开年，格力电器才召开临时股东大会，进行董事会换届，董明珠获得董事长连任。而到了2022年，董明珠再次获得连任，任期3年。

据此计算，到了2025年年初，格力电器目前的这届董事会任期将满。而这其实是源自于2018年那次推迟换届，不然今年的任期就将满。

无论如何，对于格力电器来说，2024又是与董事会换届相关的关键年。

从目前来看，2023年和2024年的业绩以及格力钛（即原来的珠海银隆）表现，都会是较大的影响因素。

“盛典”时刻，并不一般。

南方+记者黄晓韵姚翀