其次,单位解除劳动合同,需要同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
最后,若实际出勤天数和工资条不符、工资数额计算有误等都违反劳动法及劳动合同法规定。
罗先生称被公司移除了群聊
浙江铁劵律师事务所律师张永辉认为,根据劳动法和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,中国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。
有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。
工资明细表中应出勤31天等于把节假日、休息日都算为工作日,该公司的工资计算方式违反劳动法规定,不可能工作31天。
劳动监察部门回应:已经在跟进此事
1月12日下午,大河报·豫视频《看见》记者致电了海口市琼山区劳动保障监察大队,一位值班人员表示,此事的主办人员都外出工作了,他开会听说了此事,队里对歆创公司进行行政处罚,但不知是否已下发过处罚,具体情况得问案件的主办人员,后续情况主办人员会跟进。
5月6日,太原市公安局万柏林分局接到举报,称一名当地网民在网络上发布了大量辱华言论,并声称在父辈的庇护下新近成为国税系统的一员。警方迅速行动,展开调查并传唤了涉事者史某进行审查
2024-05-09 08:43:36辱华男子入职国税系统?谣言最近,一位自称中国留日学生的网民“avianca”在网络上的行为引起了公众关注。5月1日,该网友发布消息表示自己在获得一系列帮助后,加入了山西国税系统,并明确了工作地点
2024-05-09 07:49:55山西“辱华”男子入职国税系统谣言据河南当地媒体报道,郑州一家网络科技公司的员工称,自己仅上班10天就被辞退,最后只发了45元的工资,公司相关负责人出示了员工签的离职申请书和对工资无异议的证明,对此,当事员工表示
2024-01-03 17:13:52官方谈上班10天仅发45元工资