罗先生向记者表示,依据劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
但该公司始终不愿意向他提供,行为已经违法。
爆料人怀疑:公司大量发布招聘信息,疑似使用廉价劳动力
罗先生称他被辞退至今已过两个月,仍未拿到被拖欠的一个月工资。
他已经向当地的劳动监察部门进行了投诉。
罗先生提供的一份短信截图显示,2023年12月20日海口市琼山区劳动保障监察大队答复:“我大队已于2023年12月18日对公司下发责令改正通知书,要求公司于2023年12月25日前支付工资和出具解除或者终止劳动合同的证明。”
“劳动监察部门已经责令公司进行改正,但公司仍然不主动结清拖欠我的工资,人事部门也不回我的微信。”罗先生表示无法理解,公司违法在先,却要他配合办理,自己无法接受这种处理方式。
双方陷入僵持状态。
此外,罗先生讲述歆创公司员工不到20人,办公地点在居民住宅楼,却在boss直聘上进行大量招聘,他去这一个月看到公司经常招人,他干了一个月即遭解聘,怀疑这家公司通过招聘试用人员的方式使用廉价劳动力。
公司回应:不存在此事,他想要更多
天眼查显示,海口歆创文化传媒有限公司成立于2013年,是一家以从事广播、电视、电影和录音制作业为主的企业。
企业注册资本50万人民币,实缴资本50万人民币。该公司涉及两起民事案件,公司为被告方,案由均为“劳动争议”。
1月12日,海口歆创文化传媒有限公司一位负责人在电话中回应大河报·豫视频《看见》记者,“不存在这个事”,随即准备挂掉电话,当记者提到罗先生已经在网上曝光公司行为后,该负责人表示要加记者微信沟通。
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