原标题：3年花了1000多万！单位之间打比赛，心思花在请外援？

近日，《半月谈》记者调查发现，当下有少数群众体育赛事存在“跑偏”“变味”迹象，如花大价钱请“外援”冒名顶替，或让体坛高手“挂名”领薪水但实际工作就是为单位打比赛、争名次……

媒体曝光的相关案例中，最离谱的恐怕得数这个——一家规模较大、效益一般的国企，被查出下属单位3年来竟花了1000多万元用于参与或组织球赛，直到被监管部门责令整改后，下属涉事子公司、分公司才中止与“野球高手”签订的外援合同。

打的是参与群众性篮球赛事的旗号，却热衷于花钱找高手、冲成绩、撑门面，这样的群众性体育赛事严重脱离了群众，与单位普通员工又哪有半毛钱关系？

对于什么是群众性体育运动，各人的理解或许见仁见智，但想必有两点不容置疑：一是它面向的是社会大众，而不是专业运动员；二是它不以成绩为核心目的，而是着眼于促进身心健康、培养团队意识、培养良好的生活方式等。

花大价钱请原本不是本单位的人来打比赛，轻一点说是不诚信，重一点说就是作弊造假，违反公平原则，这样做显然与群众性体育活动的初衷南辕北辙，虽然能挣得一个虚假的面子，却会让“自家人”丢掉参与感，也会带歪社会风气——让人潜意识里觉得比赛就是金钱比拼，有钱就能赢。

事实上，某些单位并不是没有意识到“外援”代表单位出战名不正言不顺，所以它们才会变着戏法、掩人耳目，比如有些企业通过定时、临时缴纳社保，维系与“野球高手”的劳动关系。

更进一步的则是，直接招聘具有竞技项目特长的员工，有的是为了替单位打比赛，有的是为了给有运动爱好的领导日常当陪练。

相比而言，以合规手段收编体育高手，这样的操作更加隐蔽，或许也解决了师出无名的问题，但无论是这样的正式工、长期工，还是打两三场比赛、拿三五千块的临时工，都是对单位形象的破坏，也暴露出一些单位在人员招聘、经费使用方面存在的问题。

而有些群众性体育赛事的组织举办单位，缺乏公平竞赛、资质审核的意识，对花重金请外援现象“睁一只眼闭一只眼”，客观上也助长了不良风气。

是比赛就有胜负，在专业赛事中，对于运动员而言，比赛就是工作，精心训练，夺取胜利，于个人而言，既是为荣誉感而战，也是为“饭碗”而战；于背后的团体而言，赛事本身就是荣誉之争。

至于群众性体育活动，参与者都是业余人士，不靠这个吃饭，当然也不可能全职训练备战，所以，其意义主要体现在参与，如果为了胜利而牺牲本职工作，甚至用钱“买”高手来比赛，那就大违群众体育的本意，更不必说其中对规则的破坏了。

当前，全国各地群众性体育运动持续升温，部分群众性体育赛事更是火爆全网，受到群众广泛好评和欢迎，并有效提高了地方的知名度、美誉度。

与此同时，半月谈记者调查发现，当下有少数群众体育赛事存在“跑偏”“变味”迹象，如花大价钱请“外援”冒名顶替，或让体坛高手“挂名”领薪水但实际工作就是为单位打比赛、争名次……

受访专家认为，应引导群众性体育赛事树立正确的胜负观，保障群众性体育运动群众的参与度和获得感。

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重金请“外援”，专职打比赛

一名曾组织大型群众性体育比赛的人士介绍，很多群众性体育赛事都有不允许请外援的规定。也有比赛为提高观赏性和激发人气，制定的“游戏规则”允许请个别外援上场，但大多会强调参赛者、上场者必须绝大部分是本单位在岗职工。

然而，一些单位出于向领导、社会展示“风貌形象”等“争面子”“博眼球”目的，或者为了在与兄弟单位的竞争中“树形象”“拼高下”，展现“高人一等的管理水平和组织能力”，不遗余力“变着花样”突破限制使用外援，甚至出现冒名顶替现象。

知情人士介绍，有的企业通过定时、临时缴纳社保，维系与“野球高手”的劳动关系。一到关键比赛，这些平日基本不在单位出现的“野球高手”不必占用外援名额，而是以正式员工身份参赛。

今年夏天，一名“野球高手”作为企业正式员工频繁参加各种比赛，俨然“职业球员”。在一次赛后直播中，有观众问他是否要去相关企业上班，他直言“打个省级比赛就算上班了，还要打单位内部比赛”。

半月谈记者通过一个篮球赛事App了解到，一名前CUBA球员近年代表地市、企业、学校等近20支队伍参加各类群众性体育赛事。今年他代表某企业出场时，一人得分超过其他队友得分总和的3倍，毫无悬念地获得赛场“MVP”（最有价值球员）。

中部一城市有熟悉此中门道的受访者告诉半月谈记者，当地群众性篮球赛事外援出场费一般为每场3000元至5000元，且吃住标准比本单位参赛员工更高。一轮联赛下来，花钱不少。

一家规模较大、效益一般的国企，被查出下属单位3年来竟花了1000多万元用于参与或组织球赛。被监管部门责令整改后，该国企责令下属涉事子公司、分公司立即中止与“野球高手”签订的外援合同，并提出“痛定思痛”“坚决整改”，今后严禁外请球员参赛。

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看起来热闹，实际已“跑偏”

这种被“投入”和“外援”左右的群众性体育赛事，看起来热闹，却损害了群众的参与感和获得感。

在某项热门群众性体育赛事直播间的评论区里，包括球员在内的许多网民表达了对赛事“铜臭味”重、“功利心”强的不满。“外援打一场比赛的酬金比厂里职工一个月工资都高”“请外援，尤其是专业运动员，就失去了群众性体育活动的意义，更像金钱交易，谁钱多谁赢”……

“单位体育运动普及度、重视度并不高，但领导热衷于花钱请外援，单位之间打比赛变成了拼外援。有些比赛，场上比拼的兄弟单位球员、本单位球员都是陌生人，不能帮单位赢得好成绩、好名次的干部职工只能坐冷板凳或者当啦啦队，花钱少的单位只能‘名落孙山’，这样的赛事‘热闹都是他们的’。”一位企业职工说。

参与比赛的非外援球员也困惑：“在场上，外援是绝对主角，我们干点苦力活。‘喂球’‘保护’没有做到位，还要被外援、领队甚至领导指责、嘲讽。这样的比赛虽然赢了，却有一种与己无关的感觉。”

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群众性体育赛事，须以群众为主体

半月谈记者采访的多方人士认为，参与群众性体育比赛要树立正确的“胜负观”。一些单位没有推动全民健身的“日常”与“经常”，却想通过“反常”手段追求比赛结果的“非常”甚至“超常”。这样只能造成“功利赛事高歌猛进，全民健身踟蹰不前”，甚至有的赛事还滋生形式主义和奢侈浪费。

一些经常参与全民健身的群众和体育业界人士认为，对于大多数人和单位而言，参加群众性体育活动赛事，主要还应抱定“重在参与”“淡看胜负”的平常心。广大群众通过参与比赛锻炼身体、愉悦心情、强化团建，就是十分积极的成果。如果想进一步争取赛事的锦标或者好名次，要靠日常、经常的技术训练、体能训练，一些集体项目还要努力开展战术训练。

湖南大学体育学院院长王祚亮认为，广泛的群众性是全民健身事业发展的基础。开展群众性体育赛事，必须坚持群众主体，传承优秀传统文化，弘扬健康健身理念，充分展现该地域企业、单位、群众的风采。

湖南师范大学体育学院副院长郭献中说，伴随群众性体育赛事热度持续攀升，应制定更严格的竞赛规程，规范赛事组织、严格资质审核，引入公示程序、接受社会监督，防止出现斥重金、请外援、养球手等乱象，一旦发现违规行为，要及时采取禁赛、处罚等措施。

王祚亮表示，体育精神重要落脚点之一是公平竞争，赛场的公平本质上也是社会公平的一个显示场。举办和参与群众性体育赛事，要加强对体育文化、体育精神的宣传和教育引导，特别要尊重通行的体育规则，弘扬积极向上、公平公正的比赛氛围。赛事主办方和参赛单位不能“唯成绩”，特别是党政机关、国有企事业单位等，应以更高标准严格自律、诚信参赛。