教育部2022年的数据显示,近10年以来,小学教师拥有本科及以上学历的比例增长迅速,由2015年的45.3%提高到2020年的64.4%,增加19.1个百分点。而2009年,小学教师拥有本科及以上学历仅为19.8%。
在本次报告中,值得关注的是,虽然受到地域经济发展影响,在地级市及以下地区就业群体月收入方面并不具有优势,但这类“小城”从教群体,超8成表示对工作满意。
研究发现,该群体的就业满意度不仅高于全国本科平均水平(2022届:77%)且增长明显。数据显示,2022届在地级市及以下地区从教本科生就业满意度为84%,较2018届(75%)大幅提升9个百分点。
并且,在各地政府的引导和推动下,近年来不少大学生主动选择在家乡寻求发展。麦克思研究院进一步分析发现,在中小学任教是不少留乡发展大学生的理想工作。
数据显示,2022届在地级市及以下地区从教的本科毕业生中,93%属于在家乡(即生源省与就业地相同)从教。该群体的就业满意度为85%,略高于在地级市及以下地区从教本科生平均水平(84%)。
在地级市及以下地区当教师,虽没有优厚的薪资待遇,但是不妨碍他们收获更好的就业体验。麦可思对2017届毕业半年后在地级市及以下地区从教的本科生的跟踪研究中发现,该群体毕业五年后仍有超过3/4留在“小城”坚守教师岗位。
并且,这部分人群的职业幸福感随着工作年限的增长有明显提升。麦可思数据显示,2017届毕业五年后坚守在地级市从教的本科生就业满意度为83%,高于在地级市及以下地区就业群体平均(78%)5个百分点。而且他们的工作更为稳定,五年内雇主数为1.6个(地级市及以下地区就业群体平均:2.0个),55%有过晋升经历。
原标题:2022届本科生平均月收入5990元,越来越多本科毕业生涌入“小城”当老师麦可思研究院近日发布的一则调查报告显示,本科毕业生的就业重心已进一步下沉至地级城市及以下地区
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