工龄退休更得人心，延迟退休将成为过去式！

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2023-09-05 13:09:57 棉棉教育

随着我国社会的快速发展，随之而来也带来了一些问题，目前，我国人口老龄化程度逐渐加深，新生儿出生率降低。

根据相关数据显示，我国60岁以上的老年人口超过2.6亿，预计三年之后，这部分群体人口或将突破3亿大关。

随着老年人口的不断增加，给我国的养老体系带去了一定的负担，新生儿出生率不断降低，也会带来劳动力短缺的情况，在这种背景之下，相关部门提出了延迟退休方案。

现如今的退休政策已经不符合国情了，当代人的平均寿命在不断延长，过早退休的话会给个人子女以及国家造成一定的负担，如果实行延迟退休政策的话，就可以继续留在岗位发光发热，实现自身的价值，减轻社会和子女的压力。

现如今有不少人，60岁左右，依旧身体健康，也有人自身也不愿意过早退休，感觉退休生活枯燥又无聊，还不如在岗位上继续上班，还可以领取到相关的薪资。

自从延迟退休的政策被提出之后，引发了人们激烈的讨论，有人赞同该规定，因为这部分人工作较为轻松，收入较高，是否延迟退休并没有太大的影响。

但以更多的打工者是反对延迟退休政策的，工作较为辛苦，好不容易等到退休却被告知还要继续在岗位上工作，内心难免无法接受。

当下延迟退休政策还没有全面落实，将来的延迟退休政策，将按照缓慢灵活的方式来进行落实。

有人提议将演出退休改为工龄退休，引起了大众的关注，工龄退休，简单来说就是满足30年的工龄达到退休条件就可以申请退休。

这个办法获得了不少群体的赞扬和支持，认为这项退休政策更加具备灵活性，不过对于部分群体而言，这项规定就不太友好了，比如说灵活就业人员，工龄显然是不好计算的，还有一些私企的职工可能会频繁跳槽，缴纳社保也是断断续续。

而且工龄退休对于工作较晚的群体并非是好消息，特别是一些博士生以及硕士生完成学业就已经在35岁左右了，按照工龄退休的要求，可能要65周岁才能退休。

不同种类的工作性质也是不相同的，有些工作特别劳累，如果跟比较轻松的工作种类一样延迟，退休就会感觉非常的不公平，因此有人提议可以按照工作种类的不同来制定工龄。

尽管政策说起来比较好，但想要实现还是非常不容易的，希望相关部门可以制定更加灵活和完善的政策，让所有的人都能更好的享受退休生活。

(责任编辑：杨靖)

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