8月起,养老金将迎来重算补发,有人还可以补发3000元以上,看看有你份吗?
2023年养老金调整已经在7月31日以前宣告结束了,在去年12月份以前退休且领取到养老金的人员,享受到了这场盛宴。而从8月份开始,
也有一批退休人员将迎来养老金重算补发,有的甚至可以补发3000元以上,看看怎么回事?你是否有份?
养老金重算补发,跟养老金上涨不一样,前者是因为养老金计发基数调整而进行的待遇补差,针对的是在今年1月份以来退休的人员。
我们来看看养老金的计算方式,大部分人的养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成,少数人由于存在视同缴费年限,还有过渡性养老金。其中,基础养老金和过渡性养老金,都会涉及到养老金计发基数,而个人账户养老金则不会用到该数据。
因此,重算补发,针对的是基础养老金和过渡性养老金。
由于大多数地方从8月以后,才会陆续公布2023年养老金计发基数,对于在此以前退休的,会预先按2022年的基数来计算待遇,等正式数据公布后,再进行重算补发。
具体我们还是用案例来说明一下,这样也更易于理解。
根据计算公式,础养老金等于养老金计发基数*(1+养老保险缴费指数)/2*累计缴费年限*1%,过渡性养老金等于养老金计发基数*(1+养老保险缴费指数)/2*视同缴费年限*过渡性系数。
假设一位退休人员,工龄40年,有13年视同缴费年限,养老保险缴费指数为1.5,在今年1月份办理退休,当地2022年养老金计发基数为7000元,而在10月份当地公布2023年养老金计发基数,金额达到7500元,那么就需要进行重算补发。
按照2022年养老金计发基数计算的基础养老金等于7000*(1+1.5)/2*40*1%=3500元,过渡性养老金等于7000*(1+1.5)/2*13*1.3%=1479元。
而按照2023年的养老金计发基数,基础养老金等于7500*(1+1.5)/2*40*1%=3750元,过渡性养老金等于7500*(1+1.5)/2*13*1.3%=1584元.
那么按照今年的计发基数,这位退休人员基础养老金和过渡性养老金部分,要比按2022年基数计算,
要多(3750+1584)-(3500+1479)=355元,补发1-10月的差额,总共补发10个月,也就是补发3550元,超过了3000元。
当然,这跟个人的工龄、养老金缴费指数、当地养老金计发基数增长幅度以及补发时长等都有关系,并不是都可以补发3000元以上,有的也就只有补发几百块钱。
综上所述
今年的养老金上涨已经宣告结束,今年退休的人员虽然没有参与,但是通过养老金重算补发,也可以提高待遇。
从惯例来看,各地会从8月份以后陆续开启重算补发。如果你的工龄长、存在过渡性养老金,加上退休时间早、当地养老金计发基数涨幅大等等,那么补发金额会比较可观,达到3000元以上也是有可能的。
当然,如果你不是在今年退休,或者在当地公布2023年养老金计发基数以后退休,再或者属于领取城乡居民养老金的人员,那么就不会参与到重算补发。
从8月份开始,养老金即将会迎来重算补发的工作,这是因为从8月份开始,全国陆续有地区会出台,2023年度新的养老金计算基数。这样一来的话,就具备了养老金重算补发的基本条件。
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