在消费者对待企业社会责任的期待日益增加的今天,公司应该更加关注员工的权益和福利,不仅满足消费者的需求,也关注员工的可持续发展。
在这个兼职学生吐槽事件中,我们看到了一个更大的问题:零工经济和兼职工作对于年轻人带来的机遇与挑战。
如何确保兼职工作的合理薪资、公平待遇以及工作环境的安全与健康,是我们需要深入探讨的议题。
打工人羡慕!日本优衣库全员涨薪40%:起薪最高20000元
本迅销集团发布公告,旗下服装品牌“优衣库”公司全体职员自今年3月起涨薪40%,包括迅销总部的优衣库员工、优衣库门店工作人员在内的8400名职员受益。据悉,经过本轮调整,普通员工起薪为30万日元,约合人民币1.54万,门店经理起薪39万日元,约合人民币2万元。
(图片来自:优衣库官方微博)
相比起经济下行压力下的零售行业,迅销集团的日子要好过很多,不仅在去年创下业绩新高,还成功摆脱了行业逆境,业绩超越近八成零售业务公司。最新消息披露,迅销集团决定为旗下服务品牌“优衣库”的全体职员进行薪酬调整,涨薪幅度高达40%,这几乎得益于2022年的业绩增长。当然,本次涨薪只适用于“优衣库”的全体职员,而迅销集团旗下的其他品牌就无福消受了,这样看来,优衣库的业绩确实让老板相当满意。
(图片来自:优衣库官方小程序)
不过,这样的好成绩也不难理解。优衣库自诞生以来就是走“平价”、“舒适”和适合绝大多数顾客的设计风格著名,相比起颇具设计感的其他快消服装品牌,优衣库主打的就是“没有设计”,这也使其生产成本一直保持在可控的范围内,几乎很难出现经济危机。从迅销集团发布的2022年年度财报来看,营收与净利润达到了同比增长7.9%和60.9%,创下了历年来最高溢利。据统计,优衣库在2022年双十一购物节中拿下了服饰时尚榜单和男装榜单冠军,而在女装排行榜里也位居第二,销售能力不容小觑。
9月18日,有网友在社交平台发布视频称,顾客在万达广场西宁海湖店的优衣库购物时,因被怀疑未买单,被两名工作人员掐着脖子拖到了收银台。
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