这也是为什么我开始帮我们平台上的其他教练,推出自己的在线课程和书籍。
因为只有这样才能摆脱“干一天,拿一天钱”,实现“躺着赚钱”。
而有了躺着赚钱的本钱之后,费里斯还建议更极端一点:
能外包的,一律外包。
比如他会把自己的的工作邮件,全都“外包”给印度和菲律宾的低工资、高技能的助理,让他们来处理。
我认识一个女CEO,她懒得逛街买衣服,就专门请时尚顾问帮她买。
听起来匪夷所思吧?但我发现很多有钱人都有这样的思维方式——
能花钱让别人干的事儿,让别人干。
把自己有限的时间用来解决最难的问题,从而创造更大的价值。
其实以上三个字母,你肯定或多或少听过,或者也实践过。
我觉得这本书里最值得单拎出来说的,是第四个字母:
L(Liberation)
自由度
我问你:
富人和穷人最大的区别是啥?
——不是拥有的物质多少,而是选择权的大小。
一项工作,穷人就算不喜欢,也不得不干,但富人不喜欢,就可以选择不干。
那你可能会说了。
这不还是由钱包里的钱决定的?不还是谁钱多,谁就有话语权吗?
实际上并不是。
费里斯在书里说:
「新富」阶层最大的资产,就是他们的灵活性。
而灵活性,就能换成实打实的钱。
我身边就有这种活生生的例子:
我的一个培训师同行,有一次在客户那儿碰到她,才意识到她早已经从上海搬到了清迈,原因竟然是为了让孩子上国际学校!
无独有偶,我另外两个闺蜜,还都是海淀妈妈,也搬到了泰国,同样也是为了孩子上学。
她们都对现在的安排很满意,因为算下来花销比国内还要少很多。
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