教授谈上4休3工作制不建议新公司模仿这是为何

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2023-06-13 15:43:48 离娃儿

近日看新闻报道称：长沙一公司在实施“上四休三的模式后”！公司的负责人发现：有个别员工的自律问题在上四休三后暴露出来！那是为何呢！

后来该公司的负责人解释道——“休息三天，摸四天，首先对于有的员工而言，他们的自律是达不到的，所以不建议新公司去模仿！看来是实践出真知啊！

同时针对上四休三的这一新模式，厦门‬经济‬学‬系‬的一位‬副‬教授‬也‬表示‬道‬——“上‬四‬休三‬”这一新‬模式‬虽好‬，但在‬国内‬大面积‬推广‬有点‬不太‬现实‬，因为‬在‬中国‬有很多的‬体力‬劳动‬者‬，所以‬根本‬不可能‬上‬四‬休三‬”…。。

而且在我国‬也‬‬有着‬很多的‬劳动‬密集型‬企业，据‬国家‬统计局‬的数据‬显示‬——他们‬‬每周的‬平均‬工作‬时间也是‬达到了‬48.4小时‬，可见‬劳动‬强度‬也不小‬！

当然‬现在也有‬‬‬极少数的‬国家‬在‬实行‬这一‬模式‬，但‬这‬是‬基于‬这些‬国家‬的社会‬保障‬制度和‬社会‬福利‬的关系！‬毕竟‬每个‬国家‬的‬实际‬国情‬不一样‬！所以‬还得‬从‬实际‬情况‬出发‬，理性‬看待‬这一‬问题‬！

是啊，之前看这一新闻报道，针对这一新模式，网友们的呼声也很高，都纷纷表示赞成——觉得大家都能实现上四休三肯定是最好的！但现实是施行起来肯定有一定的难度！就像有的网友评论的那样：现在能实现双休就已经很不错了，因为有很多的公司基本都是单休！

我个人‬而言‬：我觉得‬我能‬每周‬双休‬就已经‬很不错了‬，然后‬能把‬基本‬工资‬提高‬一点‬点‬，我就‬心满意足了！

之前‬听一‬老‬同学说‬：他们汽车‬制造‬‬厂‬里边‬基本都是‬一个‬月‬才‬休息‬两天‬！每‬‬两周‬倒一次‬夜班‬，遇上忙的‬时候，还会‬三个‬班次‬倒班‬！把‬人‬也是‬累得‬不行‬，算上‬加班‬工资‬，一个月‬拿到手的‬薪水‬也不高‬！还‬把‬人‬累得‬够呛‬！有时国家‬法定‬节假日‬也还在‬加班‬！但能‬有什么‬办法‬！为了‬生活‬，哎‬！

所以我觉得每一个公司能保证劳动者的合法权益就已经很不错了——不剥削劳动者，节假日该休息就休息，不克扣员工该有的加班工资和社会福利！不过话虽这样说，但未能落实到实处的还是有很多，特别是一些小公司！

所以对于“上四休三”的这一新模式，我们也只能想想而已！因为最大限度的能让每位员工每周双休就很不错了…。。

(责任编辑：杨靖)

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