名校毕业不如打螺丝，有部门离职率35％，格力难留年轻员工(3)

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2023-06-13 07:47:28 量子乌云

张鹏（化名）是格力的一位前员工，曾与孟羽童在一个部门。据他介绍，校招生实习期的工资是三四千元，此后会涨一些，但也就五六千元。张鹏认为，作为一名校招生，孟羽童的工资不会太高。

有一次，下班后，张鹏开车离开公司时，看到孟羽童正站在路边等公交，这让他有点意外。和很多刚毕业的员工一样，孟羽童也住在公司附近的员工宿舍。

薪资低，是不少格力员工、前员工普遍吐槽的地方。

陈燕毕业于一所二本学校，她以为自己工资低是因为学校差，但是她发现，一位毕业于985华南理工大学的同事，拿着和她差不多的工资。

“一个名牌大学的毕业生，一个月三四千。格力工厂里打螺丝的工人，一个月还能赚五六千元。”陈燕感叹道。她在格力工作了快两年，但早已萌生退意。去年，她开始准备考研，但未能考上，她计划再干一年，因为工作相对清闲，不会影响准备考研。

离开格力后，张鹏在深圳找到了一家知名企业的工作，工资几乎是格力的三倍，这样的薪酬让他觉得自己得到了尊重。

“珠海房价那么高，不少地方的二手房两三万一平，甚至更高。一个月四五千块钱，想都不敢想。”张鹏向作者感叹，“很多同事都认可一个说法，我们是因为格力才来珠海的，而不是因为珠海来格力的，如果我们不愿意留在格力了，深圳、广州、佛山就有大把薪酬高的工作机会。”

两年前，他所在的部门招了十来个校招生，如今留下来的只有一两个。

格力、美的、海尔，这是中国家电行业的三驾马车。在营收上，格力已经被海尔、美的超越，但格力“利润之王”的地位，两家公司眼下很难撼动。

财报显示，2022年，美的的营收是格力的1.8倍，但净利润仅是1.2倍，多了50.4亿元，海尔的营收是格力的1.28倍，但净利润仅是格力的60%。过去两年，格力的净利率为12.18%和12.15%，而美的净利率则为8.67%和8.5%，海尔的更低，分别为6.05%和5.83%。

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